statystyki

Kto może zawierać umowy o zakazie konkurencji

autor: Sebastian Kryczka31.12.2016, 12:00
podpis, dokument, akt, prawo

Nie można wykluczyć sytuacji, w której umowa o zakazie konkurencji zostanie z pracownikiem zawarta przez osobę niemającą należytego umocowaniaźródło: ShutterStock

Nowo powstała spółka z o.o., która będzie prowadzić działalność w branży chemicznej, zamierza podpisywać z pracownikami mającymi dostęp do ważnych informacji umowy o zakazie konkurencji zarówno na czas trwania zatrudnienia, jak i po jego ustaniu. W imieniu pracodawcy będzie je zawierać szefowa działu kadr. Czy w tym celu konieczne jest udzielenie jej pełnomocnictwa do dokonywania takich czynności?

Pracownik zarówno w trakcie zatrudnienia, jak i po jego ustaniu, może zostać objęty umową o zakazie konkurencji. Pracodawca może ją zawrzeć z pracownikiem bezpośrednio lub korzystając z działań innej osoby. Powinna być ona jednak właściwie umocowana do dokonywania takich czynności w jego imieniu.

Dwie możliwości

Zgodnie z art. 1011 par. 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1666, dalej: k.p.) w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, jak również świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność. Obok umowy o zakazie konkurencji obowiązującej w trakcie zatrudnienia, przepisy przewidują możliwość zawarcia takiego zobowiązania, które będzie skuteczne po ustaniu stosunku pracy – w zakresie określonym w odpowiedniej umowie.

W obydwu przypadkach umów o zakazie konkurencji – obowiązującej w trakcie zatrudnienia lub po jego ustaniu – powinny być one zawarte obligatoryjnie w formie pisemnej. Wszelkie ustne ustalenia w tym zakresie nie będą obowiązujące. Nie ma również możliwości zawarcia takiej umowy w sposób dorozumiany. [ramka]

Czynność z zakresu prawa pracy


Pozostało 76% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane