statystyki

Można dochodzić przywrócenia tylko niektórych warunków pracy

autor: Ewa Przedwojska03.09.2015, 10:07; Aktualizacja: 03.09.2015, 10:20
pracownik, praca

Sąd rejonowy uznał, że pracodawca naruszył przepisy w zakresie zasadności wypowiedzenia co do zmiany stanowiska i obniżenia wysokości wynagrodzenia, jednak przywrócenie na poprzednie warunki pracy było niemożliweźródło: ShutterStock

TEZA: Jest możliwe przywrócenie jedynie niektórych warunków pracy lub płacy, które zostały bezprawnie zmienione na niekorzyść pracownika, wykonującego pracę na nowych warunkach zaproponowanych w wypowiedzeniu zmieniającym.

WYROK SĄDU NAJWYŻSZEGO z 11 lutego 2015 r, Sygn. akt I PK 152/14

STAN FAKTYCZNY

W związku z likwidacją bazy personelu pokładowego w Krakowie starsza stewardesa dostała wypowiedzenie zmieniające: miejsce wykonywania pracy (Warszawa), stanowisko pracy (stewardesa) i wynagrodzenie (o 46 proc. niższe). Pracownica domagała się przywrócenia poprzednich warunków zatrudnienia.


Pozostało 93% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane