statystyki

Czy niepełnosprawny przedsiębiorca może skorzystać z podwójnych ulg? [PORADNIA UBEZPIECZENIOWA]

autor: Marcin Nagórek15.10.2020, 11:34; Aktualizacja: 15.10.2020, 11:34
Jeśli chodzi o możliwe preferencje z PFRON, to na uwagę zasługują stosowne regulacje ustawy o rehabilitacji. Kluczowe znaczenie będą miały tu art. 25a i art. 25c tej ustawy

Jeśli chodzi o możliwe preferencje z PFRON, to na uwagę zasługują stosowne regulacje ustawy o rehabilitacji. Kluczowe znaczenie będą miały tu art. 25a i art. 25c tej ustawyźródło: ShutterStock

Dlaczego płatnik musi odprowadzać pełne składki za współpracownika?

Czy niepełnosprawny przedsiębiorca może skorzystać z podwójnych ulg?

Jak separacja małżonków prowadzących firmę wpłynie na ich status w rozumieniu przepisów ubezpieczeniowych?

Mój mąż chce w listopadzie otworzyć działalność gospodarczą i prowadzić sklep internetowy. Zamierzam z nim współpracować i razem wykonywać zlecenia klientów. Małżonek będzie płacić tylko składkę zdrowotną. Jakie składki będzie musiał opłacać za mnie? Wcześniej nie prowadziłam żadnej działalności gospodarczej, pracowałam tylko na etacie, z którego zwolniono mnie z powodu epidemii.

Przedsiębiorca, który po raz pierwszy rozpoczyna prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej, może przede wszystkim skorzystać z ulgi na start, a więc z możliwości niepodlegania ubezpieczeniu społecznemu przez sześć miesięcy od dnia podjęcia działalności. W tym czasie konieczne jest jednak opłacanie składki na ubezpieczenie zdrowotne. Wspomniana ulga wynika z przepisów prawa przedsiębiorców. Nie mogą z niej jednak skorzystać osoby, które w roku kalendarzowym rozpoczęcia działalności lub poprzednim wykonywały w ramach etatu czynności, które będą wykonywane na rzecz tego samego wykonawcy, ale już w ramach działalności. Co jednak ważne, prawo przedsiębiorców przewiduję ulgę jedynie dla samego przedsiębiorcy, a nie dla współpracownika.

Po zakończeniu korzystania z ulgi na start możliwe jest skorzystanie z preferencyjnych składek określonych w art. 18a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zgodnie z nim podstawę wymiaru składek takich osób w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 30 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia. Z obniżonych składek nie skorzysta osoba, która będzie wykonywała prace na rzecz swojego starego pracodawcy – na takich samych zasadach, jak ma to miejsce w przypadku ulgi na start. Także i w tej sytuacji prawo do obniżonych składek maja tylko osoby prowadzące działalność, a nie ich współpracownicy. Zgodnie z art. 8 ust. 11 ustawy systemowej za osobę współpracującą z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność, zleceniobiorcami oraz z osobami fizycznymi korzystającymi z ulgi na start uważa się małżonka, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodziców, macochę i ojczyma oraz osoby przysposabiające, jeżeli pozostają z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy prowadzeniu tej działalności lub wykonywaniu umowy agencyjnej lub umowy zlecenia. Definicja ta nie obejmuje osób, z którymi została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego.


Pozostało 88% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane