statystyki

FGŚP i PFRON. Dwa fundusze, dwie dotacje i niełatwe zasady ich łączenia

autor: Mateusz Brząkowski18.06.2020, 09:26; Aktualizacja: 18.06.2020, 09:28
Przedsiębiorcy zadają sobie pytanie: czy w związku ze spadkiem obrotów firmy można otrzymać z urzędu pracy dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, na które pracodawca otrzymuje już środki z PFRON?

Przedsiębiorcy zadają sobie pytanie: czy w związku ze spadkiem obrotów firmy można otrzymać z urzędu pracy dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, na które pracodawca otrzymuje już środki z PFRON?źródło: ShutterStock

Uzyskanie wsparcia z FGŚP może obniżyć dofinansowanie z PFRON do pensji pracowników niepełnosprawnych. Dodatkowo taki efekt wywoła też zmniejszenie wymiaru etatu.

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych z PFRON jest jedną z form wsparcia pracodawców zatrudniających takie osoby (zarówno na chronionym, jak i otwartym rynku pracy). Zgodnie z art. 26a ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 426, ost.zm. Dz.U. z 2020 r. poz. 875; dalej: ustawa o rehabilitacji) od 1 kwietnia 2020 r. dofinansowanie to wynosi:

  • 1950 zł – na osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności (wcześniej 1800 zł),
  • 1200 zł – na osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (wcześniej 1125 zł),
  • 450 zł – na osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności (bez zmian).

Jednocześnie jednak kwota miesięcznego dofinansowania nie może przekroczyć:

  • 75 proc. poniesionych kosztów płacy – dla pracodawcy prowadzącego działalność gospodarczą,
  • 90 proc. poniesionych kosztów płacy – dla pracodawcy, który ww. działalności nie prowadzi.


Pozostało 87% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane