Prowadzę małą firmę. Jako pracodawca chcę kupić ubezpieczenie grupowe NNW dla pracowników. Mam dwie koncepcje jego finansowania – albo będę płacił w całości te składki, albo w pewnej części pracownicy będą partycypować w ich kosztach. Moim zdaniem osiągną wtedy przychód, który będzie zwolniony ze składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Czy mam rację?
Odpowiedź na to pytanie zależy od sposobu finansowania tych składek.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w stosunku pracy. Wynika to z art. 18 ust. 1 i art. 20 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, z wyłączeniem jednak określonych przychodów. Chodzi tu m.in. o przychody wymienione w par. 2 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jest to katalog zamknięty. Z kolei z par. 1 rozporządzenia wynika, że podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany przez pracowników u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.