Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Zasiłek chorobowy a świadczenie chorobowe. Komu i kiedy przysługują

Ten tekst przeczytasz w mniej niż minutę
1. Wysokość wynagrodzenia chorobowego zależy od przyczyny powstania niezdolności do pracy i wynosi odpowiednio: • 80 proc. gdy niezdolność spowodowana jest chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, przy czym obowiązujące u pracodawcy przepisy mogą ustalać wyższe wynagrodzenie z tego tytułu, • 100 proc. gdy przyczyną tą jest wypadek w drodze do lub z pracy albo choroba przypadająca na okres ciąży, • 100 proc. gdy pracownik poddaje się badaniom przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów lub poddaje się zabiegowi ich pobrania.
1. Wysokość wynagrodzenia chorobowego zależy od przyczyny powstania niezdolności do pracy i wynosi odpowiednio: • 80 proc. gdy niezdolność spowodowana jest chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, przy czym obowiązujące u pracodawcy przepisy mogą ustalać wyższe wynagrodzenie z tego tytułu, • 100 proc. gdy przyczyną tą jest wypadek w drodze do lub z pracy albo choroba przypadająca na okres ciąży, • 100 proc. gdy pracownik poddaje się badaniom przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów lub poddaje się zabiegowi ich pobrania. / ShutterStock

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję

Powiązane

Reklama

Komentarze(0)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    Reklama
    Reklama

    Zobacz więcej