Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Dłuższe urlopy i świadczenia przedemerytalne: Kto dostaje pieniądze za siedzenie w domu

Dla kogo dłuższy płatny urlop Kodeks pracy zapewnia każdej osobie zatrudnionej na umowę o pracę coroczny, nieprzerwany i przede wszystkim płatny urlop wypoczynkowy. W podstawowym wymiarze wynosi on 20 dni roboczych, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat i 26 dni roboczych, jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Jednak niektórym grupom przysługuje dłuższy płatny urlop. Urzędnicy mianowani, oprócz standardowych 26 dni wolnego, po 5 latach zatrudnienia w służbie cywilnej nabywają prawo dodatkowego dodatkowego urlopu, który wzrasta z każdym rokiem pracy o jeden dzień. Maksymalnie urlop może być wydłużony do 12 dni roboczych, co w sumie daje aż 38 dni urlopu wypoczynkowego. Więcej o urlopach urzędników mianowanych przeczytasz tutaj>> Kolejną grupą zawodową, której przysługuje zwiększony wymiar urlopu, są osoby zatrudnione na stanowiskach sędziego oraz prokuratora. Poza urlopem wypoczynkowym w podstawowym wymiarze przysługuje im corocznie dodatkowy urlop, który wynosi 6 dni roboczych po dziesięciu latach pracy i 12 dni roboczych po 15 latach pracy. Do dłuższych urlopów mają też prawo nauczyciele akademiccy - przysługuje im 36 dni roboczych do wykorzystania w okresie wolnym od zajęć dydaktycznych. Z kolei nauczyciele mają prawo do urlopu w okresie ferii szkolnych - letnich i zimowych. Jeżeli nauczyciel pracuje w szkole, w której nie przewidziano ferii szkolnych, przysługuje mu prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów. Na dodatkowe wolne mogą też liczyć pracownicy socjalni (po przepracowaniu pełnych 5 lat nabywają prawo do dodatkowego, 10-dniowego urlopu wypoczynkowego raz na dwa lata) oraz mundurowi - w wymiarze do 13 dni roboczych rocznie - którzy m. in. pełnią służbę w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Komu jeszcze przysługuje dłuższy urlop wypoczynkowy, dowiesz się tutaj>>
Dla kogo dłuższy płatny urlop Kodeks pracy zapewnia każdej osobie zatrudnionej na umowę o pracę coroczny, nieprzerwany i przede wszystkim płatny urlop wypoczynkowy. W podstawowym wymiarze wynosi on 20 dni roboczych, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat i 26 dni roboczych, jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Jednak niektórym grupom przysługuje dłuższy płatny urlop. Urzędnicy mianowani, oprócz standardowych 26 dni wolnego, po 5 latach zatrudnienia w służbie cywilnej nabywają prawo dodatkowego dodatkowego urlopu, który wzrasta z każdym rokiem pracy o jeden dzień. Maksymalnie urlop może być wydłużony do 12 dni roboczych, co w sumie daje aż 38 dni urlopu wypoczynkowego. Więcej o urlopach urzędników mianowanych przeczytasz tutaj>> Kolejną grupą zawodową, której przysługuje zwiększony wymiar urlopu, są osoby zatrudnione na stanowiskach sędziego oraz prokuratora. Poza urlopem wypoczynkowym w podstawowym wymiarze przysługuje im corocznie dodatkowy urlop, który wynosi 6 dni roboczych po dziesięciu latach pracy i 12 dni roboczych po 15 latach pracy. Do dłuższych urlopów mają też prawo nauczyciele akademiccy - przysługuje im 36 dni roboczych do wykorzystania w okresie wolnym od zajęć dydaktycznych. Z kolei nauczyciele mają prawo do urlopu w okresie ferii szkolnych - letnich i zimowych. Jeżeli nauczyciel pracuje w szkole, w której nie przewidziano ferii szkolnych, przysługuje mu prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów. Na dodatkowe wolne mogą też liczyć pracownicy socjalni (po przepracowaniu pełnych 5 lat nabywają prawo do dodatkowego, 10-dniowego urlopu wypoczynkowego raz na dwa lata) oraz mundurowi - w wymiarze do 13 dni roboczych rocznie - którzy m. in. pełnią służbę w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Komu jeszcze przysługuje dłuższy urlop wypoczynkowy, dowiesz się tutaj>> / ShutterStock
eporady24.pl
Opisz nam swój problem i wyślij zapytanie.

Wycena w ciągu godziny.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję

Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Powiązane

Komentarze(1)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • obserwator
    2015-05-27 13:43:43
    należałoby się nad tymi przywilejami zastanowić, czy słusznie im się należy dodatkowy urlop np. w służbach cywilnych pracownicy robia to samo, ale tym co udało się załapać na służbę cywilną mają więcej urlopu, czy słusznie skoro wykonuja ta samą pracę
    0
Reklama

Zobacz więcej

image for background

Przejdź do strony głównej