Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Dłuższe urlopy i świadczenia przedemerytalne: Kto dostaje pieniądze za siedzenie w domu

Ten tekst przeczytasz w mniej niż minutę
Dla kogo dłuższy płatny urlop Kodeks pracy zapewnia każdej osobie zatrudnionej na umowę o pracę coroczny, nieprzerwany i przede wszystkim płatny urlop wypoczynkowy. W podstawowym wymiarze wynosi on 20 dni roboczych, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat i 26 dni roboczych, jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Jednak niektórym grupom przysługuje dłuższy płatny urlop. Urzędnicy mianowani, oprócz standardowych 26 dni wolnego, po 5 latach zatrudnienia w służbie cywilnej nabywają prawo dodatkowego dodatkowego urlopu, który wzrasta z każdym rokiem pracy o jeden dzień. Maksymalnie urlop może być wydłużony do 12 dni roboczych, co w sumie daje aż 38 dni urlopu wypoczynkowego. Więcej o urlopach urzędników mianowanych przeczytasz tutaj>> Kolejną grupą zawodową, której przysługuje zwiększony wymiar urlopu, są osoby zatrudnione na stanowiskach sędziego oraz prokuratora. Poza urlopem wypoczynkowym w podstawowym wymiarze przysługuje im corocznie dodatkowy urlop, który wynosi 6 dni roboczych po dziesięciu latach pracy i 12 dni roboczych po 15 latach pracy. Do dłuższych urlopów mają też prawo nauczyciele akademiccy - przysługuje im 36 dni roboczych do wykorzystania w okresie wolnym od zajęć dydaktycznych. Z kolei nauczyciele mają prawo do urlopu w okresie ferii szkolnych - letnich i zimowych. Jeżeli nauczyciel pracuje w szkole, w której nie przewidziano ferii szkolnych, przysługuje mu prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów. Na dodatkowe wolne mogą też liczyć pracownicy socjalni (po przepracowaniu pełnych 5 lat nabywają prawo do dodatkowego, 10-dniowego urlopu wypoczynkowego raz na dwa lata) oraz mundurowi - w wymiarze do 13 dni roboczych rocznie - którzy m. in. pełnią służbę w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Komu jeszcze przysługuje dłuższy urlop wypoczynkowy, dowiesz się tutaj>>
Dla kogo dłuższy płatny urlop Kodeks pracy zapewnia każdej osobie zatrudnionej na umowę o pracę coroczny, nieprzerwany i przede wszystkim płatny urlop wypoczynkowy. W podstawowym wymiarze wynosi on 20 dni roboczych, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat i 26 dni roboczych, jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Jednak niektórym grupom przysługuje dłuższy płatny urlop. Urzędnicy mianowani, oprócz standardowych 26 dni wolnego, po 5 latach zatrudnienia w służbie cywilnej nabywają prawo dodatkowego dodatkowego urlopu, który wzrasta z każdym rokiem pracy o jeden dzień. Maksymalnie urlop może być wydłużony do 12 dni roboczych, co w sumie daje aż 38 dni urlopu wypoczynkowego. Więcej o urlopach urzędników mianowanych przeczytasz tutaj>> Kolejną grupą zawodową, której przysługuje zwiększony wymiar urlopu, są osoby zatrudnione na stanowiskach sędziego oraz prokuratora. Poza urlopem wypoczynkowym w podstawowym wymiarze przysługuje im corocznie dodatkowy urlop, który wynosi 6 dni roboczych po dziesięciu latach pracy i 12 dni roboczych po 15 latach pracy. Do dłuższych urlopów mają też prawo nauczyciele akademiccy - przysługuje im 36 dni roboczych do wykorzystania w okresie wolnym od zajęć dydaktycznych. Z kolei nauczyciele mają prawo do urlopu w okresie ferii szkolnych - letnich i zimowych. Jeżeli nauczyciel pracuje w szkole, w której nie przewidziano ferii szkolnych, przysługuje mu prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów. Na dodatkowe wolne mogą też liczyć pracownicy socjalni (po przepracowaniu pełnych 5 lat nabywają prawo do dodatkowego, 10-dniowego urlopu wypoczynkowego raz na dwa lata) oraz mundurowi - w wymiarze do 13 dni roboczych rocznie - którzy m. in. pełnią służbę w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Komu jeszcze przysługuje dłuższy urlop wypoczynkowy, dowiesz się tutaj>> / ShutterStock

Powiązane

Reklama

Komentarze(1)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • obserwator
    2015-05-27 13:43:43
    należałoby się nad tymi przywilejami zastanowić, czy słusznie im się należy dodatkowy urlop np. w służbach cywilnych pracownicy robia to samo, ale tym co udało się załapać na służbę cywilną mają więcej urlopu, czy słusznie skoro wykonuja ta samą pracę
    0
Reklama
Reklama

Zobacz więcej