statystyki

Outsourcing pracowników nie zwalnia ze składek do ZUS

autor: Bożena Wiktorowska30.07.2015, 07:34; Aktualizacja: 23.11.2015, 11:44

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przestrzega przed outsourcingiem pracowników. „Przedsiębiorca, który fikcyjnie przekazał swoich pracowników firmie zewnętrznej, musi nadal za nich opłacać składki na ubezpieczenie społeczne” – napisała centrala ZUS.

– Przypominamy przedsiębiorcom o konieczności opłacania składek w takim przypadku. Wiele firm, proponując usługi outsourcingu pracowniczego, nadal nie informuje swoich kontrahentów o konsekwencjach takiego rozwiązania – wyjaśnia Radosław Milczarski z biura prasowego ZUS.


Pozostało 72% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane