statystyki

Jak rozliczyć nadgodziny za marzec, w którym dojdzie do zmiany czasu z zimowego na letni

autor: Łukasz Prasołek12.03.2015, 09:23; Aktualizacja: 12.03.2015, 10:17
nadgodziny

Nadgodzinyźródło: ShutterStock

Programista pracuje w systemie podstawowym, w miesięcznych okresach rozliczeniowych, zgodnie ze stałym rozkładem ustalonym w regulaminie pracy. Przewiduje on wykonywanie zadań od poniedziałku do piątku w stałych godzinach 8–16 z wyłączeniem ustawowo wolnych od pracy świąt oraz weekendów. Taki grafik obowiązywał pracownika w marcu 2015 r., ale z uwagi na awarie serwerów firmy i konieczność przywrócenia ich sprawności został on dwukrotnie wezwany do pracy w wolne soboty 21 i 28 marca.

Pierwszą usterkę usunął 21 marca w ciągu 8 godzin pracy, od 8 do 16. Druga przysporzyła większych trudności, a programista pracował przy przywróceniu pracy serwerów przez 13 godzin od 18 w sobotę do 8 w niedzielę. Wtedy o 2 doszło do zmiany czasu z zimowego na letni, polegającej na przesunięciu zegarków na godzinę 3.


Pozostało 93% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane