statystyki

Przy delegacji za granicę składki płaci się w Polsce

autor: Maria Kuźniar04.11.2014, 19:00
pracownik, praca

pracownik, pracaźródło: ShutterStock

Pani Anna od kilku lat pracuje w jednej firmie. – Niedawno dowiedziałam się, że prawdopodobnie zostanę delegowana za granicę do jednego z państw Unii Europejskiej. Zastanawiam się, czy w związku ze zmianą miejsca wykonywania pracy zmieni się również kraj, w którym podlegam ubezpieczeniu społecznemu? Czy jest szansa, żebym sama mogła wybrać, gdzie będę zgłoszona do ubezpieczenia – pyta nasza czytelniczka.

Generalną zasadą jest, że pracownicy podlegają ubezpieczeniom społecznym w tym kraju, w którym faktycznie pracują. To zasada terytorialności. Decydujące jest więc miejsce, w którym świadczona jest praca, bez znaczenia jest natomiast siedziba firmy zatrudniającej lub miejsce zamieszkania. Wyjątkiem jest oddelegowanie pracowników, które pozwala to na pozostanie w systemie ubezpieczeń w kraju, z którego zostali oddelegowani.


Pozostało 84% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane