statystyki

Firmy chcą pewności co do badania alkomatem

autor: Paulina Szewioła08.08.2019, 18:00
Kontrola trzeźwości pracowników jest ważna dla bezpieczeństwa pracy – uważa Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP).

Kontrola trzeźwości pracowników jest ważna dla bezpieczeństwa pracy – uważa Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP).źródło: ShutterStock

Kontrola trzeźwości pracowników jest ważna dla bezpieczeństwa pracy – uważa Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP).

Problem wziął się z wydanego przez Urząd Ochrony Danych Osobowych komunikatu, z którego wynika, że nie ma podstawy prawnej, która umożliwiłaby pracodawcom samodzielną kontrolę (prewencyjną lub wyrywkową) pracowników alkomatem. Przesądza o tym brzmienie art. 17 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 2137 ze zm.). Zgodnie z tym przepisem badanie stanu trzeźwości osoby zatrudnionej może przeprowadzić – na żądanie pracodawcy lub pracownika – wyłącznie uprawniony organ powołany do ochrony porządku publicznego (np. policja). Jednak tylko wtedy, gdy zachodzi uzasadnione podejrzenie, że stawiła się ona do pracy pijana albo spożywała alkohol w czasie pracy.

Wyklucza to w zasadzie wyrywkowe lub prewencyjne badanie pracowników, które było do tej pory powszechną praktyką.


Pozostało 53% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane