statystyki

Zasiłek byłego pracownika liczony nie jak dla przedsiębiorcy

autor: Michał Culepa01.08.2018, 07:56; Aktualizacja: 01.08.2018, 08:27
Organ przyznał zasiłek chorobowy za okres po ustaniu stosunku pracy, biorąc pod uwagę deklarowaną kwotę przychodu z działalności pozarolniczej

Organ przyznał zasiłek chorobowy za okres po ustaniu stosunku pracy, biorąc pod uwagę deklarowaną kwotę przychodu z działalności pozarolniczejźródło: Fotolia
autor zdjęcia: Ekachai Lohacamonchai

Iwona Z. była zatrudniona na podstawie umowy o pracę w spółce W do 31 grudnia 2015 r. i z tego tytułu podlegała obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu. Ponadto od 1 maja 2015 r. prowadziła działalność gospodarczą, z tym że w okresie zatrudnienia w spółce W była ubezpieczona w ZUS tylko z tytułu umowy o pracę. Do wszystkich ubezpieczeń społecznych pani Z. przystąpiła dopiero od początku stycznia 2016 r., po zakończeniu pracy w spółce W, gdy jedynym tytułem do ubezpieczenia była działalność gospodarcza.

Od końca października 2015 r. do lutego 2016 r. Iwona Z. była niezdolna do pracy z powodu długotrwałej choroby. Początkowo otrzymywała wynagrodzenie i zasiłek chorobowy obliczany zgodnie z przepisami dotyczącymi pracowników. Podstawą było więc wynagrodzenie za pracę uzyskane w ostatnich 12 miesiącach zatrudnienia, a ponieważ Iwona Z. zarabiała dużo, zasiłek wynosił 9500 zł.

Po zakończeniu zatrudnienia, nadal chorując, Iwona Z. zgłosiła się do ubezpieczenia jako prowadząca działalność gospodarczą i zadeklarowała podstawę wymiaru składek na kwotę 2433 zł. ZUS od stycznia 2016 r. zaczął więc pani Z. wypłacać zasiłek ustalony z podstawy wymiaru dla działalności gospodarczej – ponad trzy razy mniejszy od wcześniej wypłacanego. W tej sytuacji Iwona Z. odwołała się, żądając wypłacania zasiłku w kwocie uwzględniającej także wynagrodzenia za pracę. Sąd I instancji uwzględnił roszczenie, jednak sąd II instancji powziął poważne wątpliwości prawne i poprosił SN o rozstrzygnięcie kwestii, jak liczyć podstawę wymiaru zasiłku w takiej sytuacji – czy brać pod uwagę wynagrodzenie otrzymane od pracodawcy przed zachorowaniem.


Pozostało 48% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane