statystyki

Wyliczenie ulgi na PFRON oparte na najniższej pensji

autor: Michalina Topolewska07.12.2015, 20:00
niepełnosprawni

Na potrzeby nowych zasad obliczania ulg na PFRON nie powstała odrębna definicja pojęcia najniższego wynagrodzenia.źródło: ShutterStock

Firma, która będzie w 2016 r. udzielała swojemu kontrahentowi obniżenia w wysokości wpłaty na rzecz funduszu, powinna brać pod uwagę kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę z roku poprzedniego.

Reklama


Tak wynika z odpowiedzi Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych (BON). Dotyczyła ona pytania związanego z ustawą z 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. poz. 1886). Wprowadza ona zmiany w zasadach obliczania wysokości ulgi we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Obecnie duży wpływ na jej wartość ma to, ile wynoszą wynagrodzenia niepełnosprawnych pracowników. Natomiast od 1 lipca 2016 r., kiedy nowe przepisy wejdą w życie, do wyliczenia ulgi będzie miało zastosowanie najniższe wynagrodzenie za pracę (nawet gdy faktyczne pensje zatrudnionych są wyższe).

Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (OBPON) miała jednak wątpliwości, czy stosowana ma być minimalna płaca z roku bieżącego, tj. 2016 r., która będzie wynosić 1850 zł, czy z poprzedniego roku kalendarzowego, czyli kończącego się właśnie 2015 r.


Pozostało jeszcze 57% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam już kod SMS
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane