statystyki

Zasiłek macierzyński 2016: Duże świadczenia dla przedsiębiorczych matek jednak możliwe

autor: Katarzyna Kamińska05.12.2015, 08:00
Matka

Kobieta, która założy własną działalność gospodarczą i po miesiącu przejdzie na zasiłek macierzyński, otrzyma kwotę znacznie niższą.źródło: ShutterStock

Nowelizacja ustawy miała zapobiec pobieraniu wysokich świadczeń po krótkim okresie ubezpieczenia. Tymczasem nieprecyzyjne przepisy pozwalają na interpretację korzystną dla prowadzących działalność.

Reklama


Jednym z celów nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa zasiłkowa) było ukrócenie procederu wyłudzania zasiłków, głównie przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, które zaczynały korzystać ze świadczeń z ubezpieczenia chorobowego po krótkim okresie opłacania wysokich składek. W tym celu wprowadzono skomplikowanie brzmiące przepisy wskazujące, w jaki sposób należy wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku dla osób, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu krócej niż 12 miesięcy. Jak się jednak okazuje, ustawodawca nie ustrzegł się błędów, a te mogą doprowadzić do zniweczenia celu wprowadzenia nowelizacji. Wszystko zależy od interpretacji niejasnych przepisów dotyczących zasiłków dla osób, u których przerwa w ubezpieczeniu była krótsza niż 30 dni.

Problematyczna przerwa

Ustawa nie zmieniła zasad obliczania zasiłków dla pracowników. Zmiany dotknęły za to przede wszystkim przedsiębiorców. W uproszczeniu można powiedzieć, że w wyniku nowelizacji podstawę wymiaru zasiłku będzie stanowić najniższa podstawa wymiaru składek (30 proc. minimalnego wynagrodzenia lub 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia) powiększona o średnią nadwyżkę zadeklarowanej podstawy za każdy kolejny miesiąc trwania ubezpieczenia (tzw. czynnik 1/12). Dotyczy to sytuacji, gdy rozpoczęto działalność lub przerwa w ubezpieczeniu chorobowym była dłuższa niż 30 dni (dodany nowelizacją art. 48a ust. 1).

Nowe przepisy poza sytuacją opisaną powyżej (rozpoczęcie ubezpieczenia lub przerwa powyżej 30 dni) regulują także sytuację szczególną, tj. taką, kiedy dochodzi do przerwy w ubezpieczeniu nieprzekraczającej 30 dni od ustania ubezpieczenia chorobowego z innego tytułu (art. 48a ust. 2 i 3). Podobnie jak w odniesieniu do ust. 1 można powiedzieć, że sformułowanie tych przepisów budzi poważne wątpliwości i z pewnością można stwierdzić, że są one niezrozumiałe dla ubezpieczonych, a zdaje się także i dla osób, które nad ustawą pracowały. [ramka]


Pozostało jeszcze 74% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Komentarze (1)

  • prawnik...........(2015-12-06 12:53) Zgłoś naruszenie 00

    wyrok trybunalu ws. swadczen dla opiekunuw brzbrzi ,bez zwloki natychmiast zruwac swiadczenie pielegnacyjne tak w przypadku dziecka niepelnosprawnego czyli osoby gleboko niepelnosprawne powinny miec taki sam przywilejprzywilej jakwszystkie niepelnosprawne.....

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane