statystyki

Po utracie wskaźnika trzeba oddać środki do PFRON

autor: Michalina Topolewska01.02.2018, 07:33; Aktualizacja: 01.02.2018, 10:09
PFRON w wydanym stanowisku stwierdził jednak, że pracodawca nie ma racji. Wyjaśnił, że wynikający z mocy prawa obowiązek wpłaty do funduszu środków ZFRON po utracie statusu ZPChr może być tylko warunkowo zawieszony, jeśli przedsiębiorca wykaże się wymaganym przez art. 33 ust. 7b stanem zatrudnienia

PFRON w wydanym stanowisku stwierdził jednak, że pracodawca nie ma racji. Wyjaśnił, że wynikający z mocy prawa obowiązek wpłaty do funduszu środków ZFRON po utracie statusu ZPChr może być tylko warunkowo zawieszony, jeśli przedsiębiorca wykaże się wymaganym przez art. 33 ust. 7b stanem zatrudnieniaźródło: ShutterStock

 Firma, która przestała osiągać 25-proc. wskaźnik zatrudnienia pracowników z dysfunkcjami, nie może prowadzić zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON). W związku z tym niewykorzystane środki, które są na nim zgromadzone, musi wpłacić do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Co do zasady prawo do prowadzenia ZFRON mają pracodawcy, którzy mają status zakładu pracy chronionej (ZPChr). Jeśli go stracą lub z niego zrezygnują, to zgodnie z art. 33 ust. 7 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 2046 ze zm.) niewydane pieniądze podlegają wpłacie do PFRON (podobnie jest w przypadku likwidacji lub ogłoszenia upadłości przez ZPChr). Od tej reguły jest przewidziany jeden wyjątek. Zgodnie z art. 33 ust. 7b taki pracodawca może dalej prowadzić ZFRON i tym samym nie musi oddawać jego pieniędzy, o ile zatrudnia minimum 15 osób w przeliczeniu na pełne etaty i ma wskaźnik niepełnosprawnych pracowników wynoszący co najmniej 25 proc.

W takiej sytuacji znajdował się pracodawca, który wystąpił do prezesa PFRON o wydanie interpretacji indywidualnej (DW.050.22.2017.IGR). Okazuje się bowiem, że w związku z planowanymi zmianami w strukturze zatrudnienia istnieje prawdopodobieństwo, że w 2018 r. przestanie spełniać wspomniany wskaźnik 25 proc. Spółka postanowiła zapytać fundusz, czy w takiej sytuacji będzie musiała zastosować się do art. 33 ust. 7 i oddać niewykorzystane pieniądze z ZFRON.


Pozostało jeszcze 43% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane