W tym roku pracownicy nie mają okazji do szczególnie długiego świętowania. Nowe możliwości w tym zakresie uzyskają jednak zatrudnieni ojcowie, którzy mogą podzielić swój urlop ojcowski na dwie części.
Kalendarz na 2016 r. nie układa się po myśli pracowników. W praktyce tylko na początku roku mieli okazję do skorzystania z wyraźnie przedłużonego weekendu. Jeśli wybrali dwa dni urlopu (połączą weekend ze świętem Trzech Króli), zyskali 6 dni wolnego z rzędu (patrz grafika). Dalsza część roku nie będzie już tak pomyślna dla zatrudnionych. Aż 4 z 13 dni świątecznych wolnych od pracy przypada w tym roku w niedzielę. Oprócz tych świąt, które są przypisane do tego dnia tygodnia (pierwszy dzień Wielkanocy i Zielone Świątki), w niedzielę przypadnie też 1 maja (Święto Pracy) oraz 25 grudnia (pierwszy dzień Bożego Narodzenia). W takim przypadku firma nie musi oddawać pracownikom dnia wolnego w innym terminie (nie zyskują zatem w praktyce dodatkowego czasu wolnego z tytułu święta). W szczególności nie będzie okazji do dłuższego świętowania na przełomie 2016 i 2017 r., bo w niedzielę wypadnie także 1 stycznia przyszłego roku (Nowy Rok). Wyraźnie długa nie będzie też majówka – jeśli pracownicy skorzystają z jednego dnia urlopu, będą mieli tylko cztery dni wolnego z rzędu.
Taka informacja może jednak cieszyć pracodawców.