Poradnia ubezpieczeniowa z 16 kwietnia 2015 r.

autor: Ewa Bogucka-Łopuszyńska, Anna Borysewicz, Adam Jagiełło16.04.2015, 10:55; Aktualizacja: 21.04.2015, 09:11

W jaki sposób wyliczyć zasiłek dla chorego, który zmienił pracę

● Do 15 stycznia 2015 r. byłam zatrudniona w banku X. Moje miesięczne wynagrodzenie składało się z części zasadniczej w wysokości 2000 zł brutto i prowizji (łącznie ok. 8500 zł). Od 16 stycznia zaś rozpoczęłam pracę w banku Y z miesięcznym uposażeniem brutto w wysokości 3500 zł. Dodatkowo miałam otrzymywać premie. Po tygodniu, w związku z ciążą, poszłam jednak na zwolnienie lekarskie. ZUS ustalił wysokość zasiłku chorobowego na podstawie zarobków obowiązujących u obecnego pracodawcy. Ja uważam, że podstawę wymiaru tego zasiłku należy wyliczyć w tym przypadku od dwóch angaży. Które stanowisko jest słuszne?

Anna Borysewicz

adwokat prowadzący własną kancelarię w Płocku


Pozostało 94% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane