Do utrzymania etatu nie wystarczy staranna praca

autor: Artur Radwan14.04.2015, 07:26; Aktualizacja: 14.04.2015, 08:54
Firma farmaceutyczna zwolniła pracownika, ponieważ jakość jego pracy w dłuższym okresie czasu była dla niej niezadowalająca.

Firma farmaceutyczna zwolniła pracownika, ponieważ jakość jego pracy w dłuższym okresie czasu była dla niej niezadowalająca.źródło: ShutterStock

Pracodawca jest uprawniony do redukcji zatrudnienia i zwalniania niepotrzebnych lub nieefektywnych osób w celu zminimalizowania ryzyka prowadzonej działalności. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Firma farmaceutyczna zwolniła pracownika, ponieważ jakość jego pracy w dłuższym okresie czasu była dla niej niezadowalająca. Zatrudniony od tej decyzji odwołał się do sądu I instancji i zażądał 21 tys. zł tytułem odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę.


Pozostało 81% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane