statystyki

O czym trzeba pamiętać, pomniejszając pensję zatrudnionego

02.01.2014, 11:03; Aktualizacja: 02.01.2014, 11:52
Potrąceń z wynagrodzenia dokonuje się po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne i zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych

Potrąceń z wynagrodzenia dokonuje się po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne i zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznychźródło: ShutterStock

Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia przysparza wiele problemów, zwłaszcza początkującym kadrowcom. Na przykładach wyjaśniamy zasady, których muszą przestrzegać, bo każda pomyłka może firmę drogo kosztować

Potrąceń z wynagrodzenia dokonuje się po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne i zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Nie wymieniono wprost w przepisach, że należy także odliczyć składkę na ubezpieczenie zdrowotne, jednak jest to odliczenie obowiązkowe jak wyżej wymieniony podatek i inne składki, zatem przyjęło się odliczać także i ją. Co do zasady potrącenia można podzielić na dwie grupy. Pierwsza dotyczy wierzytelności, co do których dokonywania pracodawca jest zobowiązany przepisami prawa i taka operacja nie wymaga zgody pracownika. Druga grupa to potrącenia dobrowolne, które wymagają pisemnej zgody zatrudnionego, jak rata pożyczki zakładowej czy składka na ubezpieczenie grupowe.


Pozostało 91% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Komentarze (1)

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane