Młodociany pracownik może żądać urlopu na czas ferii

15.02.2010, 12:57; Aktualizacja: 15.02.2010, 17:59

Młodociany pracownik, który przeważnie jednocześnie uczy się i pracuje, ma prawo do urlopu w czasie ferii. Jeżeli o niego wystąpi, pracodawca nie może mu odmówić. Gdy zatrudniony nie ma urlopu wypoczynkowego, musi otrzymać urlop bezpłatny.

wróć do artykułu

Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:PAP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (1)

  • zuza(2010-02-23 14:02) Zgłoś naruszenie 00

    Za pracownika młodocianego przepisy prawa pracy uznają osobę, która ukończyła 15 lat, a nie skończyła jeszcze lat 18
    czy przypadkiem nie jest zmiana "ukonczyła 16 lat"???

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane