statystyki

Dopłaty do pensji osób niepełnosprawnych podwyższone już od kwietnia

autor: Michalina Topolewska31.03.2020, 06:00; Aktualizacja: 31.03.2020, 07:52
Od przyszłego miesiąca, a nie od maja, będą obowiązywać nowe, podwyższone kwoty dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi.

Od przyszłego miesiąca, a nie od maja, będą obowiązywać nowe, podwyższone kwoty dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi.źródło: ShutterStock

Od przyszłego miesiąca, a nie od maja, będą obowiązywać nowe, podwyższone kwoty dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi.

Od przyszłego miesiąca, a nie od maja, będą obowiązywać nowe, podwyższone kwoty dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi.

Ich waloryzację – pierwszą po sześciu latach zamrożenia kwot wsparcia – zakłada nowelizacja ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 426), która jest elementem przyjętej przez Sejm ustawy tzw. tarczy antykryzysowej. Zgodnie ze zmienionymi przepisami wysokość miesięcznej dopłaty do pensji osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności wzrośnie z 1125 zł do 1200 zł, a ze znacznym z 1800 zł do 1950 zł. Bez zmian pozostanie natomiast kwota dofinansowania dla pracownika z lekką dysfunkcją zdrowotną – będzie to 400 zł. Ponadto ustawa przewiduje podwyższenie dodatkowej dopłaty, należnej w przypadku zatrudniania osoby z jednym ze schorzeń szczególnych. Obecnie bez względu na poziom dysfunkcji zdrowotnej jest to dodatkowe 600 zł. Po zmianie przepisów dodatkowe wsparcie na pracownika z umiarkowaną niepełnosprawnością wyniesie 900 zł, a ze znaczną 1200 zł. Co istotne, pierwotnie rząd chciał, aby waloryzacja subsydiów płacowych zaczęła obowiązywać od maja, ale ostatecznie nastąpi to wcześniej, bo od kwietnia.


Pozostało jeszcze 67% treści

2 dostępy do wydania cyfrowego DGP w cenie
9,80 zł Za pierwszy miesiąc.
Oferta autoodnawialna
PRENUMERATA 2020
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Komentarze (7)

  • JK(2020-04-01 17:24) Zgłoś naruszenie 30

    Zgadza się... To dofinansowanie jest dla pracodawcy, a nie pracownika... Pracownik, choć niepełnosprawny to najlepiej jak pracuje tak ja pełnosprawny i najczęściej pracodawcę nawet nie interesuje z jakimi trudnościami na co dzień się zmaga... A inna sprawa, żeby nie sądzić ludzi po pozorach, wiele skomplikowanych i ciężkich chorób nie widać gołym okiem... ludzie niepełnosprawni starają się żyć jak inni normalnie, a nie raz jest im jeszcze znaczenie ciężej właśnie przez takie poglądy, jakie przedstawił użytkownik ka

    Odpowiedz
  • ka(2020-04-08 19:15) Zgłoś naruszenie 10

    Do IWA masz rację dzisiaj nie jest łatwo dostać grupę inwalidzką , a dlaczego to podziękuj tym co sobie pokupowali dosłownie pokupowali renty w latach 80-90 tych. Ta grupa jest bardzo duża i do dzisiaj funkcjonują i pracują bez obaw ,że ktoś ich ruszy , bo mają renty na stałe. Na własne oczy to widzę jak funkcjonują , nie chorują, nie chodzą do lekarzy , bo pracują po 20 lat w ogóle nie chorując . To nie są osoby z dysfunkcjami ruchu. Wobraż sobie ludzi z epilepsją wchodzacych na drabiny , niewidomych jeżdzących samochodami itd. Nie wierzysz popytaj w zakładach pracy jak to wyglada. Ci naprawdę chorzy , którym się naprade należy renta i pomoc często nie są w stanie pracować i nawet nie dostają grupy inwalidzkiej. Taka jest prawda i doświadczenie i praca z takimi osobami od 25 lat.

    Odpowiedz
  • kAMIL(2020-03-31 14:05) Zgłoś naruszenie 11

    Po prostu szaleństwo, 75 zł za II gr. SZALEŃSTWO !!!!!!! BARDZO DZIEKUJEMY a oczywiście nas jako pracodawców nie będzie obowiązywać 3 m-c zwolnienie z ZUSU bo już mamy PFRON TO JEST DYSKRYMINACJA !!!!!!!!!!!!!!!!! MAMY SIĘ ZADOWOLIĆ DODATKIEM + 75 ZŁ DZIĘKUJEMY

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • MEWA(2020-04-07 15:09) Zgłoś naruszenie 10

    REALIA DOPŁATA JEST DLA PRACODAWCY A PRACOWNIK NIE MA Z TEGO NIC JAK PRACOWAŁ TAK PRACUJE LEPIEJ DAĆ DOPŁATY NA NIEPEŁNOSPRAWNEGO KTÓRY MA EPILEPSJE JEST DOPŁATA NA STOPIEŃ UMIARKOWANY 1200 +900 NA SCHORZENIA SPECJALNE CZYLI 2100 DLA PRACODAWCY ALE PAŃSTWO NIE DA 900 ZETA DLA CHOREGO TYLKO DLA PRACODAWCY

    Odpowiedz
  • ka(2020-03-31 16:45) Zgłoś naruszenie 00

    Ja mam takie doświadczenie. Po pierwsze najpierw weryfikacja grup inwalidzkich.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!. Dlaczego tego się nie robi. Przecież od lat wiadomo ,że wiele osób szczególnie pracujące mają renty niezasadnie przyznane. Wiele z osób pracujących są zupełnie zdrowe . Ogrom ludzi ma najwyższe grupy i te szczególne za których Pfron ma dopłacać tak ogromne kwoty. To nie są pieniądze z kapelusza , to są zabrane innym podatnikom ,żeby często dofinansować tym co kupili sobie grupy. Niech one sa ,ale dla naprawdę tych co są chorzy. Ogrom ludzi z najwyższymi grupami pracuje jak zdrowi , tyle tylko że korzystają z ogromnych przywilejów , które im sie nie należy i śmieją się w oczy frajerom , że sobie grupy nie załatwili. To oszustwo . Większość osób z niesłusznymi rentami , moze dorobić bardzo dużą kwotę . Jak połączy to nie żle to wychodzi i się z innych śmieją jacy są zaradni. Taki obraz mam na co dzień. Wiele lekarzy rodzinnych tez może coś powiedzieć na ten temat ,Niejednokrotnie się dziwią jak mają do czynienia z pacjentami ,którzy pokazują ,ze maja grupy inwalidzkie,

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane