statystyki

Premia świąteczna dla kobiety na macierzyńskim bez ZUS

autor: Paulina Szewioła23.01.2020, 08:13; Aktualizacja: 23.01.2020, 08:21
Pobieranie zasiłku macierzyńskiego stanowi odrębny tytuł (inny niż stosunek pracy) do objęcia obowiązkiem ubezpieczeń

Pobieranie zasiłku macierzyńskiego stanowi odrębny tytuł (inny niż stosunek pracy) do objęcia obowiązkiem ubezpieczeńźródło: ShutterStock

Premia świąteczna wypłacona pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim i pobierającej zasiłek macierzyński nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ze stosunku pracy – uznał ZUS.

Sprawa dotyczy spółki zajmującej się produkcją flag i banerów reklamowych. Z okazji świąt postanowiła ona przekazać osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę prezent w postaci premii świątecznej. Jest ona uznaniowa i pochodzi ze środków obrotowych spółki. Jedynym kryterium jej przyznania jest wynik finansowy firmy i nie ma żadnych zapisów dotyczących jej wypłaty w regulaminie wynagradzania. Zarząd zdecydował o wprowadzeniu dwóch progów premii uzależnionych jedynie od okresu zatrudnienia pracownika. Wśród osób, które mają ją otrzymać, jest także pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskimi i z tego tytułu pobierająca zasiłek macierzyński.

Spółka chciała wiedzieć, czy premia świąteczna wypłacona takiej pracownicy jest oskładkowana.


Pozostało jeszcze 52% treści

2 dostępy do wydania cyfrowego DGP w cenie
9,80 zł Za pierwszy miesiąc.
Oferta autoodnawialna
PRENUMERATA 2020
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane