PPK obejmą osoby, które podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu. Na liście osób objętych programem znajdą się też osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
WAŻNE: Osoby zatrudnione to zarówno pracownicy zatrudnieni na umowie o pracę, jak i zleceniobiorcy oraz wykonujący pracę nakładczą czyli chałupniczą, którzy ukończyli 18. rok życia; członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych lub spółdzielni kółek rolniczych; członkowie rad nadzorczych wynagradzani z tytułu pełnienia tych funkcji - czyli osoby podlegające obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tego tytułu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Zasada ta dotyczy też cudzoziemców zatrudnionych w Polsce. Na mocy nowelizacji także osoby osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
Pracowniczymi planami kapitałowymi nie będą objęte osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą oraz firmy, w których działają PPE o ile pracodawca nalicza i odprowadza składki podstawowe w rozumieniu ustawy o pracowniczych programach emerytalnych w wysokości co najmniej 3,5 proc. wynagrodzenia i jeżeli do PPE przystąpiło co najmniej 25% osób zatrudnionych w danym podmiocie zatrudniającym.
zobacz także:
Terminy
Od 1 lipca 2019 do PPK włączeni zostaną pracownicy w firmach zatrudniających minimum 250 pracowników. Od 1 stycznia 2020 firmy zatrudniające co najmniej 50 pracowników, od 1 lipca 2020 co najmniej 20 pracowników, a od 1 stycznia 2021 pozostałe podmioty zatrudniające i jednostki sektora publicznego.
Jak się zapisać do PPK
Do programu pracownik zostanie automatycznie zapisany, o ile ukończył 18 lat, a nie ukończył 55. roku życia. Jeśli ma więcej niż 55 lat, ale mniej niż 70 może złożyć wniosek do pracodawcy o zawarcie w jego imieniu takiej umowy.
Jak się wypisać z PPK?
Uczestnictwo w systemie PPK jest dobrowolne. Pracownik będzie więc mógł w dowolnym momencie zrezygnować z udziału w systemie i z przekazywania wpłat do PPK. Będzie musiał w związku z tym podpisać odpowiednie oświadczenie o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK.
Co 4 lata pracodawca będzie go informował o ponownym wpisaniu go do PPK.
PPK: Czy można zrezygnować z dokonywania wpłat i wcześniej wypłacić zgromadzone środki
zosia(2019-06-28 09:20) Zgłoś naruszenie 30
Z tego co pamiętam to jest możliwość rezygnacji z uczestnictwa w ppk i trzeba podpisać wniosek i tyle. Jego wzór już dawno był znany i z tego co pamiętam to go skracali jakoś żeby trzeba było mniej podpisów składać. Ale dobrze, że można w każdej chwili zrezygnować i co najważniejsze to z zebranymi pieniędzmi na naszym koncie
Odpowiedzanta(2019-07-30 17:17) Zgłoś naruszenie 20
Jest możliwość rezygnacji przy czy po kilka latach znowu zostaniesz zapisana do ppk, tylko w przypadku kiedy przystąpisz do innego programu chyba już do ppk Cię nie zapisują ale u nas i tak nie ma alternatywy więc nie wnikam w szczegóły
Odpowiedz