statystyki

Zadaniowy czas pracy a dyscyplinarka za nieobecność

autor: ŁG04.01.2018, 18:30; Aktualizacja: 29.03.2018, 12:22
Charakter zadaniowego czasu pracy nie pozwala na automatyczne zastosowanie zasady, zgodnie z którą jednorazowa nieobecność może uzasadniać dyscyplinarkę

Charakter zadaniowego czasu pracy nie pozwala na automatyczne zastosowanie zasady, zgodnie z którą jednorazowa nieobecność może uzasadniać dyscyplinarkęźródło: ShutterStock

Nieobecność w pracy bez usprawiedliwienia może być uznana za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i uzasadniać zwolnienie dyscyplinarne. Takie stanowisko zostało utrwalone w orzecznictwie w przypadku pracowników zatrudnionych w godzinowym systemie czasu pracy. Wątpliwości rodzą się, gdy w firmie nie pojawia się podwładny objęty zadaniowym czasem pracy. Czy za taką nieobecność można mu wręczyć dyscyplinarkę?

Charakter zadaniowego czasu pracy nie pozwala na automatyczne zastosowanie zasady, zgodnie z którą jednorazowa nieobecność może uzasadniać dyscyplinarkę. Pracownik zatrudniony w takim systemie ma dużą swobodę w kształtowaniu czasu wykonywania obowiązków. Nie pozostaje w dyspozycji pracodawcy w określonym miejscu i czasie. Zatrudniający ustala jedynie zadania oraz wskazuje termin na ich wykonanie (a nie godziny pracy).

Może oczywiście wydać polecenie określające miejsce lub czas świadczenia określonego obowiązku, ale zasadniczo to pracownik decyduje o liczbie dni pracy i o długości każdego z nich. Dlatego wątpliwości budzi możliwość wręczania takiemu podwładnemu dyscyplinarki za jednorazową absencję.


Pozostało jeszcze 40% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane