Kwota zasiłku obowiązująca od czerwca jest wskazana w obwieszczeniu ministra pracy i polityki społecznej ogłoszonego w Monitorze Polskim nr 33, poz. 494.

460 zł (80 proc. zasiłku) otrzymuje bezrobotny, który ma okres uprawniający do zasiłku krótszy niż pięć lat. Jeśli ten okres wynosi co najmniej 20 lat, należy mu się 120 proc. podstawowej stawki, czyli 690 zł. Podstawowy zasiłek w kwocie 575 zł jest wypłacany pozostałym osobom. Tak będzie do końca grudnia.

Od stycznia 2010 roku zasiłek będzie wyższy. Jego podstawowa wysokość ma wynosić 717 zł w okresie pierwszych trzech miesięcy i 563 zł w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku. Osoby, które będą mieć staż pracy poniżej 5 lat otrzymają 80 proc. tych kwot. Ci, których staż przekroczy 20 lat 120 proc.

Obecnie okres pobierania zasiłku wynosi:

1) 6 miesięcy - dla bezrobotnych zamieszkałych w okresie pobierania zasiłku na obszarze powiatu, jeżeli stopa bezrobocia na tym obszarze w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku nie przekraczała 150 % przeciętnej stopy bezrobocia w kraju;

2) 12 miesięcy - dla bezrobotnych:

a) zamieszkałych w okresie pobierania zasiłku na obszarze powiatu, jeżeli stopa bezrobocia na tym obszarze w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku przekraczała 150 % przeciętnej stopy bezrobocia w kraju lub

b) powyżej 50 roku życia oraz posiadających jednocześnie co najmniej 20-letni okres uprawniający do zasiłku, lub

c) którzy mają na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat, a małżonek bezrobotnego jest także bezrobotny i utracił prawo do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania po dniu nabycia prawa do zasiłku przez tego bezrobotnego.

Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia rejestracji. Jednak są sytuacje, kiedy musi upłynąć kilka miesięcy zanim bezrobotny otrzyma zasiłek. I tak otrzyma on to świadczenie po upływie:

• 90 dni, gdy w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w urzędzie pracy bezrobotny rozwiązał stosunek pracy (służbowy) za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron,

• 180 dni, jeżeli w okresie 6-ciu miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy (służbowego) bez wypowiedzenia,

• okresu, za który bezrobotny otrzymał ekwiwalent, odprawę lub odszkodowanie.