statystyki

Dane świadka PIP może utajnić

autor: Leszek Jaworski04.08.2015, 09:38; Aktualizacja: 04.08.2015, 09:56
bezrobocie, praca, rekrutacja

Regulacje dotyczące wyboru doradcy restrukturyzacyjnego pozostają w zgodzie z konsekwentnie realizowaną przez ustawodawcę zasadą zwiększenia zaangażowania i aktywności wierzycieli w toku prowadzonych postępowań.źródło: ShutterStock

Inspekcja pracy przeprowadziła kontrolę w mojej firmie. W wydanym postanowieniu inspektor zadecydował o utajnieniu danych osobowych świadka. Nie załączył szczegółowego uzasadnienia. Czy inspektor mógł utajnić te informacje?

Reklama


Do postanowienia, które wydał inspektor, nie stosuje się przepisów kodeksu postępowania administracyjnego. Podlega ono odrębnej procedurze, jego adresatem jest pracodawca. Pracodawcy przysługuje prawo złożenia zażalenia na postanowienie do okręgowego inspektora pracy. Postępowanie w sprawie zażalenia objęte jest tajemnicą służbową i toczy się bez udziału pracodawcy. Okręgowy inspektor może utrzymać postanowienie w mocy bądź uwzględnić zażalenie – co sprawi, że postanowienie stanie się nieskuteczne. Jednakże w razie uwzględnienia zażalenia protokół przesłuchania tej osoby zostanie zniszczony (o czym w protokole kontroli czyni się wzmiankę).


Pozostało jeszcze 57% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam już kod SMS
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane