statystyki

Z wynagrodzenia rocznego też można potrącać

autor: Magdalena Skalska11.06.2015, 09:01; Aktualizacja: 11.06.2015, 09:35

25 lutego 2015 r. pracownik zatrudniony na pełny etat otrzymał wynagrodzenie miesięczne w wysokości 3860,80 zł netto. 27 lutego 2015 r. zostało mu wypłacone 4265,30 zł netto dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2014 r. Pobory zatrudnionego podlegają zajęciu z tytułu należności niealimentacyjnych na kwotę 11 268,90 zł. W oświadczeniu PIT-2 upoważnił on pracodawcę do odliczania ulgi podatkowej. Przysługują mu podstawowe koszty uzyskania przychodu. Dokonaliśmy potrąceń także z dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Po kilku miesiącach pracownik zakwestionował takie postępowanie. Czy ma rację?

Reklama


Wynagrodzenie roczne podlega egzekucji komorniczej na zaspokojenie należności innych niż świadczenia alimentacyjne. W przypadku gdy zatrudniony otrzymuje wypłatę dodatkową, wysokość potrącenia należy ustalić narastająco. W tym celu trzeba zsumować kwoty miesięcznych poborów netto i dopiero wówczas ustalić wysokość potrącenia, które nie może przekraczać 1/2 wynagrodzenia ani naruszać obowiązującej kwoty wolnej.


Pozostało jeszcze 56% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane