statystyki

Starszych pracowników trzeba motywować do nauki

autor: Bożena Wiktorowska19.02.2015, 07:54; Aktualizacja: 19.02.2015, 08:54
Pracownicy zatrudnieni w zespołach mieszanych są bardziej efektywni

Pracownicy zatrudnieni w zespołach mieszanych są bardziej efektywniźródło: ShutterStock

Eksperci nie ma mają wątpliwości, że pracownicy zatrudnieni w zespołach mieszanych są bardziej efektywni niż ci, którzy realizują swoje obowiązki w grupach jednorodnych pod względem wieku.

Reklama


– Dzięki pracy w zespole mieszanym osoby z dużym stażem zawodowym mogą przekazywać swoje doświadczenie rozpoczynającym karierę zawodową – zauważa Joanna Staręga-Piasek, wicedyrektor Instytutu Rozwoju Służb Publicznych. – Jednocześnie zbliżający się do wieku przedemerytalnego pracownicy muszą przez cały czas dbać o to, by rozwój technologii nie był przyczyną ich wykluczenia z rynku pracy. Prawda jest bowiem taka, że osoba, która nie umie korzystać z telefonów dotykowych, tabletów czy komputerów, nie jest atrakcyjnym pracownikiem – dodaje.


Pozostało jeszcze 70% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane