statystyki

Wyliczenie odszkodowania za zakaz konkurencji może rodzić spory

autor: Ewa Przedwojska05.02.2015, 10:34; Aktualizacja: 05.02.2015, 11:29

TEZA: Mechanizm obliczenia odszkodowania należnego z tytułu umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (wzorowany na art. 1012 par. 3 kodeksu pracy) uzależniony jest od ustalenia 25 proc. wynagrodzenia otrzymanego w okresie trwania stosunku pracy. Przy czym okres ten, w razie wystąpienia na koniec okresu zatrudnienia urlopu bezpłatnego, liczony jest wstecz od ostatniego dnia, za który wypłacono pracownikowi wynagrodzenie, i odpowiada długości czasu, na jaki zawarto klauzulę konkurencyjną.

Reklama


Sygn. akt I PK 25/14


Pozostało jeszcze 91% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane