Mniej sklepów będzie otwartych w dni świąteczne

skomentuj

Zatrudnieni na podstawie umów cywilnoprawnych nie powinni handlować w dni świąteczne. W dni ustawowo wolne od pracy handel mogą prowadzić wyłącznie właściciele sklepów. Za nielegalne zatrudnianie w święta pracodawcy grozi grzywna do 30 tys. zł.

Publikacja: 11 lutego 2010, 03:00 Aktualizacja: 11 lutego 2010, 08:41

Treści powiązane:

Komentarze

W święta trudniej będzie zrobić zakupy nawet w małych, osiedlowych sklepach. Inspektorzy pracy sprawdzają bowiem, czy właściciele placówek handlowych zatrudniają w takie dni osoby na podstawie umów cywilnoprawnych (np. umowy zlecenia) i czy nie powinni zawierać z nimi umów o pracę.

Jeśli uznają, że zleceniobiorcy wykonują w święta pracę identyczną jak pracownicy zatrudnieni na co dzień, mogą złożyć pozew do sądu o ustalenie istnienia stosunku pracy oraz ukarać placówkę grzywną. Przekonał się o tym pracodawca, który po kontroli PIP zapłacił grzywnę w wysokości 2 tys. zł i zobowiązał się do niezatrudniania pracowników w dni świąteczne.

Zakaz dla pracujących

Precedensowa kontrola odbyła się na terenie jednego ze sklepów na obszarze byłego województwa słupskiego. Inspekcja podjęła interwencję po powiadomieniu przez policję, której zgłoszono podejrzenie łamania przepisów o zakazie pracy w handlu w święto. Po kontroli okazało się, że w cztery ubiegłoroczne dni świąteczne (m.in. w Boże Ciało i Święto Niepodległości) placówka ta zatrudniała siedem lub osiem osób na podstawie umów zlecenia, m.in. w charakterze kasjerów lub sprzedawców. Większość zleceniobiorców albo pracowała na co dzień w innych sklepach na terenie Słupska, albo wcześniej była zatrudniona w kontrolowanej placówce na podstawie umów o pracę. Trzy z nich były studentami.

– Wykonywali oni w święta identyczną pracę jak na co dzień osoby zatrudnione na podstawie umów o pracę – tłumaczy Roman Giedrojć, kierownik słupskiego oddziału PIP.

Podkreśla, że zatrudnienie na podstawie umów zlecenia w tym przypadku spełniało wszystkie cechy stosunku pracy. Pracodawca kierował i nadzorował pracę osób oraz wskazywał czas i miejsce jej świadczenia. Zleceniobiorcy wykonywali pracę osobiście, za wynagrodzeniem i przy użyciu narzędzi dostarczonych im przez placówkę handlową. Dlatego inspektor pracy postawił pracodawcy zarzut zawarcia umowy cywilnoprawnej w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę, i ukarał go grzywną. Placówka uniknęła sprawy w sądzie o ustalenie istnienia stosunku pracy tylko dlatego, że zobowiązała się do niewykonywania pracy w dni świąteczne.

– Sprawy do sądu będą kierowane w przypadku placówek handlowych, które mimo wystąpień inspekcji nadal będą chciały zatrudniać w święta osoby na podstawie umów cywilnoprawnych – mówi Roman Giedrojć.

źródło:

Dziennik Gazeta Prawna

autor: Łukasz Guza

Inne teksty tego autora:

Kup artykuł

Komentarze

Komentarze: 20

1: keszet z IP: 89.78.43.* (2010-02-11 07:25)
A co na to konstytucja? Czy można kogoś zmuszać do świętowania, szczególnie świąt związanych z konkretną religią. Jeśli ktoś jet wyznawcą np. buddyzmu (wolno mu!), albo w ogóle ateistą i nie widzi żadnych powodów, aby miał świętować Boże Ciało, to dlaczego można mu zabraniać robienia w tym czasie co chce. Może należy wprowadzić karalność za nie branie udziału w procesji? A jeśli taki pracujący stwierdzi, że pracuje nie na umowę, tylko z sympatii dla właściciela. Jednak niektórzy ciągle nie mogą przestawić się na demokrację, która polega też i na tym, że każdy robi to na co ma ochotę, pod warunkiem nie szkodzenia innym. Tęsknota za ustrojem nakazów i zakazów jest nieprzezwyciężona.
2: abc z IP: 95.48.115.* (2010-02-11 07:59)
Problem w tym, że sprzedawcy nie robią tego na co mają ochotę tylko to na co ochotę ma ich przełożony bo jak nie to wyp... Trochę wyrozumiałości, nikomu korona z głowy nie spadnie jak kilka razy w roku nie będzie mógł pójść do supermarketu. W ogóle ludzie moglibyści się nauczyć robić zakupy, nie ma potrzeby na nie jeździć częściej niz raz na tydzień albo dwa.
3: Michał z IP: 81.15.171.* (2010-02-11 08:33)
keszte -->> Taaa.. już widzę jak ateiści protestują, bo wolą pracować w takie Boże Narodzenie. Śmiech na sali. Weź daj spokój. ;]
4: Michał z IP: 81.15.171.* (2010-02-11 08:34)
keszet -->> Taaa.. już widzę jak ateiści protestują, bo wolą pracować w takie Boże Narodzenie. Śmiech na sali. Weź daj spokój. ;]
5: M. z IP: 217.113.236.* (2010-02-11 08:52)
Weźcie pod uwagę, że taka interpretacja przepisów blokuje możliwość dorobienia w czasie świąt studentom, osobom, które z różnych przyczyn tych świąt nie obchodzą lub nie chcą obchodzić. Dlaczego ktoś mi narzuca, że ja nie mogę pracować w niedzielę w sklepie jako sprzedawca, czy kasjer bo chcę sobie dorobić do stypendium! Umowa zlecenie, którą ze mną podpisuje właściciel sklepu stwarza znamiona umowy o pracę i grozi pracodawcy za to kara! Jest demokracja, jest konstytucja - ktoś tu łamie nasze prawa! Nie mam na myśli ewidentnego łamania praw pracowniczych - zmuszania do pracy w dni wolne, ale blokowanie możliwości zarobkowania zarówno dla właścicieli sklepów, jak i ewentualnych pracowników.
6: J. z IP: 95.49.128.* (2010-02-11 10:04)
Idiotyczna ustawa "ustawiona" pod kler dla wykazania silnych wpływów w społeczeństwie katolickim. I tyle.
7: Ewa z IP: 83.15.15.* (2010-02-11 10:22)
Jestem przeciwna robienia zakupów w dni świąteczne i tego nie robię.
Ale jeśli ktoś uważa inaczej to ma w wolnym kraju taką mozliwość.
Jeśli ktoś pracuje na umowę zlecenia to rozumiem, że nikt mu nie przystawił pistoletu do głowy żeby taka umowę podpisał. Przecież taka umowa i praca pozwala mu zarobić. Jeśli pracodawcy sie to opłaca - to czemu zabraniać- i pracodawca i zleceniobiorca są zadowoleni- a klienci chyba też.
Jestem przeciwna świętowaniu na siłę. Każdy ma wolną wolę - i każdego wolność kończy sie tam, gdzie zaczyna się drugi człowiek. Wystarczy poszanować to prawo!!!
8: wpływ kleru na ustawodawcę ,winien być karany z IP: 83.21.147.* (2010-02-11 10:29)
Idiotyzm ,goni idiotyzm.

Kiedy wreszcie ten kraj będzie normalny ??
Odpowiedż :
-wtedy, kiedy nastąpi deklerykalizacja na wszystkich szczeblach władzy , a zwlaszcza na szczeblu ustawodawczym.
9: R, G...ć - GŁUPIEC z IP: 89.78.51.* (2010-02-11 10:30)
Jeżeli chcemy dać ludziom swobodę wyboru /a tak być powinno/, lub możliwość dorobienia komuś w czasie wolnym - to jedynym wyjściem jest zatrudnianie w dni wolne na UMOWĘ ZLECENIE.
10: Szanujmy MIEJSCA PRACY. z IP: 89.78.51.* (2010-02-11 13:05)
Kto chce się modlić, niech to robii, kto chce robić zakupy niech je robi.
Naród musi mieć SWOBODĘ WYBORU.

1-10 11-20 następna

Dodaj komentarz

Praca i ubezpieczenia

Tematy: Emerytury i renty|Kodeks pracy|Edukacja|Zdrowie|Praca i kariera

Donald Tusk, premier Polski przemawia podczas konferencji prasowej w German Federal Chancellory, w Berlinie, Niemcy

Tusk: bierzemy odpowiedzialność za reformę emerytalną

Zdecydowaliśmy się na reformę dotyczącą wieku emerytalnego z pełną świadomością, że bierzemy za nią odpowiedzialność i za to, że nie wszyscy będą to w stanie zaakceptować - powiedział premier Donald Tusk.

zobacz więcej artykułów

poprzedni artykuł następny artykuł