Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

5 rzeczy, o których powinieneś wiedzieć zanim weźmiesz chorobowe

Czy na chorobowym można stracić pracę? Kodeks pracy chroni pracownika. Przykładem tego art. 41 kodeksu pracy, który stanowi o tym, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Ochrona przed zwolnieniem ma jednak wyłącznie charakter tymczasowy. Kiedy minie okres ochronny, przepisy pozwalają pracodawcy zwolnić pracownika w trybie natychmiastowym, bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jakie przesłanki w tym przypadku mogą skłonić pracodawcę do zwolnienia pracownika przebywającego na chorobowym? O tym przeczytasz tutaj.>>
Czy na chorobowym można stracić pracę? Kodeks pracy chroni pracownika. Przykładem tego art. 41 kodeksu pracy, który stanowi o tym, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Ochrona przed zwolnieniem ma jednak wyłącznie charakter tymczasowy. Kiedy minie okres ochronny, przepisy pozwalają pracodawcy zwolnić pracownika w trybie natychmiastowym, bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jakie przesłanki w tym przypadku mogą skłonić pracodawcę do zwolnienia pracownika przebywającego na chorobowym? O tym przeczytasz tutaj.>> / ShutterStock


Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję

Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Powiązane

Komentarze(2)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • Miś
    2016-08-09 09:32:18
    Zastanwaim się ile ta Gazeta Prawna inksuje stale kasy za publikowanie takich bzdur. Ciągle ino straszą i straszą. Jak nie chca płacić chorobowe to niech zrezygnuja w ZUSie ze skałdek i PO krzyku.
    1
  • Myślący
    2016-08-15 20:43:56
    Robotnik wzywany na kontrolę po tygodniu chorobowego/jakim prawem,on sam sobie nie wystawił/a urzędas z Trybunału Konstytucyjnego,cały czas na chorobowym bez kontroli/biega od telewizji do gazet oczerniając to co sam wpierw wyprawiał i brużdził.To tzw nietykalny,im wolno wszystko.
    0
Reklama

Zobacz więcej

image for background

Przejdź do strony głównej