statystyki

Kwestionowany tylko stosunek pracy? Wystarczy jeden sędzia

autor: Michał Culepa22.11.2016, 07:12; Aktualizacja: 22.11.2016, 08:44
umowa prawo prawnik

W sprawach cywilnych, w tym z zakresu prawa pracy, zasadą jest rozpoznawanie spraw przez sąd I instancji w składzie jednego sędziego.źródło: ShutterStock

Sprawy, w których pracownik składa pozew o wynagrodzenie, a pracodawca kwestionuje stosunek pracy, powinien rozpoznawać sąd w składzie jednego sędziego zawodowego. Tak uznał Sąd Najwyższy.

Źródłem sprawy był pozew byłej pracownicy spółki U., która domagała się zapłaty wynagrodzenia w oparciu o umowę o pracę. Problem polegał na tym, że istnienie stosunku pracy kwestionował pozwany pracodawca, przy czym pracownica, wnosząc powództwo, jednocześnie nie żądała ustalenia istnienia takiego stosunku (była przekonana, że umowa ze spółką była zawarta prawidłowo).


Pozostało 73% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane