statystyki

Pracownik ma prawo do 11 godzin odpoczynku dobowego

autor: Jan Ludwikowski11.05.2016, 11:14; Aktualizacja: 11.05.2016, 11:42
praca

Co do zasady pracownikowi przysługuje 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego i 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego.źródło: ShutterStock

Pani Małgorzata pracuje na trzy zmiany. – W tym tygodniu mam bardzo niekorzystny grafik. Od poniedziałku do piątku będę w firmie w godzinach 14–22, a w sobotę mam wcześniejszą zmianę od godz. 6 do 14. Czy przełożony ma prawo ułożyć mi pracę w ten sposób? Jak sprawę regulują przepisy – pyta czytelniczka

Co do zasady pracownikowi przysługuje 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego i 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego. Wskazanym okresem zatrudniony ma prawo dysponować swobodnie, bez konieczności uzyskiwania na to zgody przełożonego. Tylko w wyjątkowych okolicznościach pracodawcy mogą nie stosować przepisów.

Doba rozpoczyna się z godziną, w której pracownik zaczyna swoją pracę. Jest to bardzo ważne, ponieważ częste zmiany rozkładu czasu pracy mogą łamać przepisy obowiązującego prawa. Taka też sytuacja ma miejsce w przypadku czytelniczki. Jej grafik narusza prawo do 11-godzinnego dobowego odpoczynku. Pomiędzy dobą piątkową a sobotnią pracodawca wyznaczył bowiem jedynie 8 godzin czasu wolnego.

Zmianowa organizacja pracy pozwala na zastosowanie niekorzystnych dla zatrudnionego rozwiązań. Dotyczy to jednak tylko tygodniowego odpoczynku, który może zostać skrócony z 35 do 24 godzin. Przełożony ma prawo powziąć taką decyzję w przypadku przechodzenia pracownika na inną zmianę. Nie ma więc przeszkód, aby zatrudniony po nocnej sobotniej zmianie, trwającej od godz. 22 do 6, stawił się w zakładzie w poniedziałek o godz. 6.


Pozostało 39% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Komentarze (2)

  • Darmowy_Ebook(2016-05-12 09:13) Zgłoś naruszenie 10

    Handlujesz na rynku walutowym Forex? Może jesteś osobą początkującą? Sprawdź czy stosujesz 10 praktycznych porad skutecznego handlu. POBIERZ DARMOWY EBOOK : http://www.consiliuminvest.pl/10porad/index.html

    Odpowiedz
  • I(2016-05-11 15:34) Zgłoś naruszenie 01

    A PRACUJ ,JAK ASZ WARIATA PRACODAWCĘ ,OD 22,DO 6 RANO ,I W TYM DNIU ZACZNIESZ PRACĘ O 14 ,A JESZCZE NA OKRES PROBNY ,ALE PRACODAWCY ,TRZEBA PODAC DOKUMENT ,ABY WIEDZIAL Z KIM ROZMAWIA ,TAKZE TE PRAWA I USTAWY ,SĄ ALE W DNIU POWSZEDNIM ,NIESTETY ,SĄ NIE STOSOWAANE ,MOZE W NIEDZIELĘ,ALE TEZ CHYBA TAK SAMO ,WIĘC POCO DA FIRM USTAWY I PRAWA

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane