statystyki

Czy bałaganiarstwo stanowi powód wypowiedzenia

autor: Anna Borysewicz21.05.2015, 17:00
Czy można wypowiedzieć angaż, powołując się na brak należytej dbałości przy wykonywaniu obowiązków służbowych?

Czy można wypowiedzieć angaż, powołując się na brak należytej dbałości przy wykonywaniu obowiązków służbowych?źródło: ShutterStock

Radca prawny zatrudniony na czas nieokreślony w jednym z urzędów miasta przed wyjazdem na urlop pozostawił 40 niezałatwionych wniosków o wydanie opinii prawnych dla poszczególnych komórek organizacyjnych.

Nie przekazał także innym radcom prawnym spraw sądowych, w których terminy rozpraw czy złożenia pism procesowych upływały w czasie jego nieobecności (radca prawny o tym wiedział). Czy można wypowiedzieć mu angaż, powołując się na brak należytej dbałości przy wykonywaniu obowiązków służbowych?


Pozostało 75% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane