statystyki

Jak ustalić zasiłek chorobowy na przełomie lat dla pracownika, który ukończył 50. rok życia

autor: Aldona Salamon29.01.2015, 17:00
Zatrudniony wyczerpał uprawnienie do wyższego zasiłku w związku z pobytem w szpitalu.

Zatrudniony wyczerpał uprawnienie do wyższego zasiłku w związku z pobytem w szpitalu.źródło: ShutterStock

W jaki sposób ustalić wysokość należnego pracownikowi 50+ świadczenia chorobowego i za ile dni powinno ono wynieść 80, a za ile 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku?

PROBLEM: Zatrudniony w naszej spółce pracownik stał się niezdolny do pracy wskutek choroby od 9 grudnia ubiegłego roku i była to jego pierwsza niezdolność do pracy w 2014 r. Wskazana niezdolność do pracy trwała nieprzerwanie od 9 grudnia 2014 r. do 6 lutego 2015 r., w całości przypadając na okres pobytu w szpitalu (60 dni). Pracownik ten w 2011 r. ukończył 50. rok życia. Wynagrodzenie za pracę, a tym samym zasiłki z tytułu niezdolności do pracy, wypłacamy za dany miesiąc w terminie do 5. dnia następnego miesiąca. Za grudzień 2014 r. w dniu 5 stycznia br. wypłaciliśmy zatrudnionemu;

● za okres od 9 do 22 grudnia (14 dni) – wynagrodzenie chorobowe – 80 proc. podstawy wymiaru,

● za okres od 23 do 31 grudnia (9 dni) – zasiłek chorobowy – 80 proc. podstawy wymiaru (pobyt w szpitalu).

W jaki sposób powinniśmy ustalić wysokość należnego pracownikowi świadczenia chorobowego za styczeń i luty br. i za ile dni powinno ono wynieść 80, a za ile 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku?

ODPOWIEDŹ


Pozostało 90% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane