Czy pracodawca będzie mógł wysyłać zatrudnionych w dłuższą podróż służbową bez możliwości zakwaterowania? Co ma zrobić pracownik, gdy z przyczyn losowych nie uda mu się wrócić do domu przed nocą? To tylko przykładowe pytania, jakie zadają sobie zatrudniający w związku z zapowiedzianym zakazem korzystania z hoteli w celach służbowych (w okresie od 28 grudnia 2020 r. do 17 stycznia 2021 r.).
– Wprowadzenie takiego obostrzenia to reakcja na przypadki nadużywania celów służbowych do pobytu w obiektach i regionach turystycznych. To rzeczywiście się działo. Liczę jednak, że przygotowywane przepisy będą bardziej racjonalne od skrótowych zapowiedzi, które rząd przedstawił w trakcie konferencji prasowej – wskazuje Grzegorz Orłowski, radca prawny z kancelarii Orłowski Patulski Walczak.