statystyki

Czy obniżenie stawki godzinowej uprawnia do uzyskania świadczenia postojowego

autor: Joanna Śliwińska14.05.2020, 09:27; Aktualizacja: 14.05.2020, 10:29
Mimo że warunki jego przyznania nie wydają się być surowe, zleceniobiorcy wciąż zadają wiele pytań. Martwią się choćby o to, czy zwiększenie przychodu o kilka złotych wykluczy ponowne otrzymanie takiej pomocy.

Mimo że warunki jego przyznania nie wydają się być surowe, zleceniobiorcy wciąż zadają wiele pytań. Martwią się choćby o to, czy zwiększenie przychodu o kilka złotych wykluczy ponowne otrzymanie takiej pomocy.źródło: ShutterStock

Mimo że warunki jego przyznania nie wydają się być surowe, zleceniobiorcy wciąż zadają wiele pytań. Martwią się choćby o to, czy zwiększenie przychodu o kilka złotych wykluczy ponowne otrzymanie takiej pomocy.

O świadczenie postojowe można występować już od kilku tygodni, ale warunki jego uzyskania wciąż budzą wątpliwości. Zleceniobiorcy i osoby wykonujące inne umowy cywilnoprawne mają do niego prawo, jeśli ich przychód nie przekroczył 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia ogłaszanego za poprzedni kwartał do celów emerytalno-rentowych, a wykonywanie umowy uległo ograniczeniu z powodu przestoju u zleceniodawcy. Sama umowa musiała zostać zawarta przed 1 kwietnia 2020 r.

Niższa stawka

Otrzymanie świadczenia nie jest, co prawda, obwarowane wieloma warunkami, ale kryteria jego przyznawania nie są jednoznaczne. Zgodnie z art. 15zq specustawy o COVID-19 przysługuje ono, gdy w następstwie wystąpienia COVID-19 doszło do przestoju w prowadzeniu działalności przez zleceniodawcę lub zamawiającego, z którymi została zawarta umowa cywilnoprawna. Najprostsza sytuacja z możliwych to taka, w której z powodu epidemii zleceniodawca wypowiada umowę-zlecenie, bo ogranicza zatrudnienie.


Pozostało 90% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane