statystyki

Posiłki profilaktyczne z BHP bez składek

autor: Bożena Wiktorowska18.03.2019, 20:00
Nie stanowią zaś podstawy wymiaru składek bony, talony, kupony czy też inne dowody uprawniające do otrzymania posiłków lub artykułów spożywczych, jeśli taki obowiązek wynika z przepisów BHP

Nie stanowią zaś podstawy wymiaru składek bony, talony, kupony czy też inne dowody uprawniające do otrzymania posiłków lub artykułów spożywczych, jeśli taki obowiązek wynika z przepisów BHPźródło: ShutterStock

19 grudnia 2018 r. do ZUS wpłynął wniosek o wydanie indywidualnej interpretacji dla przedsiębiorcy prowadzącego dużą firmę. Jest on zobowiązany wydawać posiłki regeneracyjne pracownikom zatrudnionym na otwartej przestrzeni od 1 listopada do 31 marca.

Jednocześnie osobom zatrudnionym w warunkach szkodliwych i uciążliwych musi przez cały rok wydawać posiłki profilaktyczne lub produkty niezbędne do ich przygotowania. Wykaz stanowisk uprawniających do takich posiłków został przygotowany w porozumieniu ze związkami zawodowymi oraz zakładowym społecznym inspektorem pracy.

Na tej podstawie pracodawca dokonał pomiaru efektywnego wydatku energetycznego organizmu pracowników, o którym mowa w par. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów, wydanego na podstawie art. 232 kodeksu pracy.


Pozostało 58% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane