statystyki

Podwyżki w Wodach Polskich w przyszłym roku

autor: Jakub Pawłowski09.10.2018, 07:23; Aktualizacja: 09.10.2018, 08:15
W najbliższych dniach zostanie też wyłoniony zewnętrzny podmiot do analizy kategorii zawodowych i wyznaczenia zasad wartościowania i oceny poszczególnych stanowisk

W najbliższych dniach zostanie też wyłoniony zewnętrzny podmiot do analizy kategorii zawodowych i wyznaczenia zasad wartościowania i oceny poszczególnych stanowiskźródło: ShutterStock

– Najtrudniejszy okres scalania i organizacji w nowej strukturze mamy już za sobą. Już teraz wiadomo, że na początku 2019 r. pracownicy PGW Wody Polskie otrzymają znaczące podwyżki wynagrodzeń – zapowiada Przemysław Daca, prezes Państwowego Gospodarstwa Wodnego Wody Polskie. I dodaje, że na ostatnim spotkaniu z dyrektorami regionalnych zarządów podjął już decyzję o przyznaniu nagród rocznych dla wszystkich pracowników instytucji.

W najbliższych dniach zostanie też wyłoniony zewnętrzny podmiot do analizy kategorii zawodowych i wyznaczenia zasad wartościowania i oceny poszczególnych stanowisk. – Pozwoli to na ujednolicenie warunków pracy we wszystkich jednostkach naszego Gospodarstwa. Prace zespołu zakończą się w I kwartale 2019 r. W ciągu najbliższych trzech–czterech lat dojdziemy w wysokości płac do optymalnych i godnych stawek – zapewnienia te znalazły się w oficjalnym liście prezesa do pracowników PGW WP.

Przemysław Daca już wyjaśniał na naszych łamach, że zewnętrzny audytor jest konieczny, by indywidualnie opisać wszystkie stanowiska pracy, uszeregować je i przyjrzeć się strukturze zatrudnienia wraz z wynagrodzeniami. Chodzi o to, by podwyżki trafiły najpierw do osób o najlepszych kompetencjach, na których ciąży też najwyższa odpowiedzialność, a dopiero później do osób zajmujących się mniej wymagającymi pracami. – Musimy zatrzymać specjalistów i ekspertów, których zarobki najdotkliwiej odstają od średniej – zapewnia Daca.


Pozostało jeszcze 33% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Komentarze (7)

  • Viki(2018-10-10 08:53) Zgłoś naruszenie 40

    Czyli dostaną kierowniczy i dyrektorzy a pracownicy figę.

    Odpowiedz
  • PRACOWNICY PGW WP (2018-10-10 22:03) Zgłoś naruszenie 40

    Jestem pracownikiem PGW WP RZGW Gdańsk jako operator śluzy posługuję 3 obiekty hydrotechniczne.Wykonuję ok.8 zawodów w jednym za śr.2tyś.netto!To jest dopiero Patriotyzm.Prawie za darmo praca za 8 osób.Pozdrawiam!

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • H20(2018-10-10 20:57) Zgłoś naruszenie 31

    Audyt należy zacząć od prezesa Wód Polskich, widać że w ogóle nie za struktury i charakterystki pracy w gospodarce wodnej. Należy zadać pytanie prezesowi czy zna wzór na prędkość przeplywu wody wg. Chezy - Manninga ;) jeśli nie zna to niech go przeniosą do innej spółki skarbu Państwa, jak nieszanowanego Gajde, który okrzykiwał się człowiekiem z branży. Pamiętajcie, że w wodach polskich nie są najwążniejsi ci któzy naliczają opłay za korzystanie z wód bo póki co te działy są najbardziej rozbudowane. Jak chcecie wyciągać więcej kasy za zgody wodnoprawne to proszę zrobić to nowelą ustawy prawo wodne a nie waszymi interpretacjami. W terenie nie można znaleźć rzeki czy kanału bo tak wszystko zarośnięte. Strach pomyśleć jak sobie poradzicie z powodzią, która prędzej czy póżniej przyjdzie. I nauczcie nowych pracowników zasad posadawiania budowli na gruntach słabonośnych bo mylą piaski dobrze zagęszczone z torfami i gytiami ;)

    Odpowiedz
  • fakt.(2018-10-09 18:10) Zgłoś naruszenie 30

    Jakie tam one polskie ,izraelskie.

    Odpowiedz
  • Tatarzyn(2018-10-13 20:54) Zgłoś naruszenie 20

    a gdzie podział się ten geniusz Gajda, za tą reformę to na pal końmi naciągnąć jak Azję

    Odpowiedz
  • Robi(2018-10-09 23:02) Zgłoś naruszenie 10

    ***********

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane