statystyki

Jakie świadczenia dla pracownicy, która urodzi dziecko na urlopie wychowawczym

autor: Izabela Nowacka30.06.2017, 07:00; Aktualizacja: 30.06.2017, 13:12
Matka karmiąca dziecko piersią

Pracownik w czasie zatrudnienia u zastępczego pracodawcy nie musi odbyć okresu wyczekiwania na świadczenie choroboweźródło: ShutterStock

Czy pracownik ma prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w przypadku korzystania z urlopu wychowawczego lub bezpłatnego? Przykładowo gdy pracownica w czasie urlopu wychowawczego urodzi kolejne dziecko lub zachoruje, czy przysługuje jej zasiłek macierzyński i chorobowy?

Jeśli pracownica urodzi dziecko w czasie urlopu wychowawczego, urlop ten nie ulega przerwaniu, trwa nadal, ale pracownica nabywa prawo do zasiłku macierzyńskiego. Natomiast jeśli pracownik zachoruje w czasie urlopu wychowawczego lub bezpłatnego, nie ma prawa do zasiłku.

Przerwa w ubezpieczeniu

Prawo do urlopu wychowawczego wynika z kodeksu pracy (dalej: k.p.). Pracownik zatrudniony co najmniej sześć miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 36 miesięcy w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Za czas urlopu wychowawczego pracownikowi nie przysługuje ani wynagrodzenie, ani inne świadczenia. W zakresie ubezpieczeń okres urlopu stanowi odrębny od stosunku pracy tytuł. W czasie tego urlopu pracownik nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu, stąd brak prawa do zasiłków. Wyjątkiem jest zasiłek macierzyński. Przysługuje on ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego urodziła lub przyjęła na wychowanie dziecko.

Pracownicy, która urodziła dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, zasiłek macierzyński przysługuje za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. W przypadku gdy zasiłek macierzyński za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego wynikający z wniosku pracownicy wykracza poza udzielony urlop wychowawczy, za okres od następnego dnia po zakończeniu urlopu wychowawczego pracownica ma prawo do części urlopu rodzicielskiego w wymiarze różnicy między wymiarem urlopu rodzicielskiego wynikającym z wniosku a okresem wypłaconego zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego przypadającym w czasie korzystania z urlopu wychowawczego. [przykład 1]


Pozostało 81% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane