statystyki

Zasiłek chorobowy i macierzyński: Wysokie świadczenie po rozwodzie będzie do podziału

autor: Anna Kwiatkowska17.03.2017, 20:00; Aktualizacja: 03.04.2017, 11:50
pieniądze, finanse, złotówki

Generalną zasadą jest więc to, że wszystkie środki pozyskane w małżeństwie są majątkiem wspólnym. Istnieje od niej kilka wyjątków, ten katalog z kolei jest zamknięty.źródło: ShutterStock

Moja żona na początku ciąży zatrudniła się fikcyjnie w firmie swojego znajomego z wynagrodzeniem ok. 30 tys. zł. Po miesiącu pracy przeszła na zwolnienie lekarskie. ZUS, co prawda, zakwestionował jej etat, ale sąd przyznał jej pełny zasiłek chorobowy i macierzyński – razem kilkaset tysięcy złotych, za które kupiła sobie mieszkanie. Jesteśmy w trakcie rozwodu i zastanawiam się, czy będę miał prawo do połowy tego mieszkania. Żona twierdzi, że prawo do zasiłku ma charakter osobisty i mieszkanie kupione za te pieniądze jest wyłącznie jej własnością.

Odpowiedzi na to pytanie należy poszukać w kodeksie rodzinnym i opiekuńczym (dalej: k.r.i.o.), który reguluje kwestię małżeńskich ustrojów majątkowych. Zgodnie z ogólną zasadą z chwilą zawarcia małżeństwa powstaje między małżonkami z mocy ustawy wspólność majątkowa (wspólność ustawowa) obejmująca przedmioty majątkowe nabyte w czasie jej trwania przez oboje małżonków lub przez jednego z nich. Do majątku wspólnego należą w szczególności:

1) pobrane wynagrodzenie za pracę i dochody z innej działalności zarobkowej każdego z małżonków,

2) dochody z majątku wspólnego, jak również z majątku osobistego każdego z małżonków,

3) środki zgromadzone na rachunku otwartego lub pracowniczego funduszu emerytalnego każdego z małżonków,

4) kwoty składek zewidencjonowanych na subkoncie, o którym mowa w art. 40a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Katalog ten nie jest jednak zamknięty, to tylko przykładowe wyliczenie.

Jak widać, k.r.i.o. nie odnosi się w ogóle do kwestii świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Mówi jedynie o składkach, z których tylko te zewidencjonowane na subkoncie wchodzą do majątku wspólnego i ulegają podziałowi po rozwodzie.

Zrekompensowanie wynagrodzenia

Generalną zasadą jest więc to, że wszystkie środki pozyskane w małżeństwie są majątkiem wspólnym. Istnieje od niej kilka wyjątków, ten katalog z kolei jest zamknięty. [schemat]

Świadczenia z ubezpieczeń społecznych nie są więc wyłączone z majątku wspólnego. Dotyczy to nie tylko rent czy emerytur, lecz także świadczeń z pozostałych rodzajów ubezpieczenia społecznego, w tym zasiłków chorobowych i macierzyńskich. Jest to o tyle logiczne, że świadczenia te mają na celu zrekompensowanie utraconego zarobku, a wynagrodzenia uzyskane w trakcie trwania małżeństwa z zasady są objęte wspólnością. Wypłaty z ZUS otrzymywane w jego zastępstwie, mimo że ściśle związane z sytuacją osobistą ubezpieczonego, także stanowią majątek wspólny.

Można było wyłączyć


Pozostało 47% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane