statystyki

ZUS: Będziemy sprawdzać płatników outsourcingujących pracowników

autor: Anna Kwiatkowska30.03.2017, 10:02; Aktualizacja: 30.03.2017, 10:28
praca pracownik

Dzięki wprowadzeniu nowego kodu wyrejestrowania ZUS będzie wiedział, że zakończenie dotychczasowego stosunku pracy ubezpieczonego nastąpiło w związku z przejęciem zakładu pracy lub jego części przez inny podmiotźródło: ShutterStock

Firmy uczestniczące w procesie przejścia zakładu pracy mogą się spodziewać szybkich i częstszych kontroli. Wszystko za sprawą zmian w prawie, które spowodowały, że oszustwa z tym związane są łatwiejsze do wykrycia

Od 1 marca tego roku płatnicy wyrejestrowujący pracowników z ubezpieczeń z powodu ich przejścia do innego pracodawcy w trybie art. 231 kodeksu pracy (dalej: k.p.) będą musieli wykazać w dokumentach specjalny kod (800) – pisaliśmy o tym szerzej w DGP nr 42 z 1 marca 2017 r. Zmiana ta wynika z nowelizacji przepisów wykonawczych do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i ma na celu przeciwdziałanie outsourcingowi pracowników. Proceder ten, o którym głośno od kilku lat, polega na fikcyjnym przejęciu ubezpieczonych przez inną firmę (płatnika), mimo że tak naprawdę nadal pracują u starego pracodawcy. Ma to na celu zmniejszenie kosztów pracowniczych.

Dzięki nowym przepisom płatnicy (nowy i stary) nie ukryją już wyrejestrowania i ponownego zarejestrowania pod szerokim pojęciem „inne przyczyny”, tak jak to odbywało się dotychczas. Niewiele jednak się mówi, jak ZUS wykorzysta wiedzę o outsourcingu i w jaki sposób przełoży ją na działanie. Sam fakt przejęcia pracowników jest przecież jak najbardziej zgodny z prawem. Zapytaliśmy więc o to ZUS, a ten poinformował nas, że taki mechanizm będzie stanowił jedno ze wskazań do kontroli. Jeśli w jej trakcie lub w wyniku postępowania wyjaśniającego okaże się, że przejście pracowników na inną firmę było fikcyjne, ZUS wyda decyzję stwierdzającą, że płatnikiem mimo wszystko jest firma, która ubezpieczonych wyrejestrowała. [ramka]

Jak to będzie wyglądało w praktyce?


Pozostało 76% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane