statystyki

Wiek emerytalny może być przyczyną zwolnienia

autor: Łukasz Guza14.10.2010, 03:00; Aktualizacja: 14.10.2010, 13:07
  • Wyślij
  • Drukuj

Pracodawcy mogą automatycznie zwalniać pracowników, którzy osiągnęli wiek emerytalny, jeśli tak stanowi wewnętrzne prawo państwa członkowskiego UE.

reklama



reklama


Przepisy krajowe, które dopuszczają rozwiązanie stosunku pracy z powodu osiągnięcia przez pracownika wieku emerytalnego, nie są sprzeczne z prawem unijnym. Tak orzekł Europejski Trybunał Sprawiedliwości w wyroku z 12 października 2010 r. (sygn. C-45/09). Zwolnienie z pracy ze względu na wiek emerytalny nie jest przejawem dyskryminacji, o ile przepisy, które je dopuszczają, zostały wprowadzone ze względu na ważny cel prowadzonej przez państwo polityki zatrudnienia i rynku pracy.

– Oznacza to, że również nasz ustawodawca lub partnerzy społeczni (w układzie zbiorowym) mogą wprowadzić przepisy, które będą przewidywały zwolnienia pracowników ze względu na osiągnięcie wieku emerytalnego – mówi Bartłomiej Raczkowski, radca prawny z Kancelarii Prawa Pracy Bartłomiej Raczkowski.

Tłumaczy, że wyrok nie zmieni znacząco obecnej sytuacji polskich pracowników i pracodawców. W orzeczeniu z 21 stycznia 2009 r. Sąd Najwyższy orzekł bowiem, że na podstawie krajowych przepisów niedopuszczalne jest zwolnienie pracownika wyłącznie z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego (sygn. akt. II PZP 13/08). Jego zdaniem to przejaw dyskryminacji.

Wyrok ETS nie zmienia jego znaczenia, o ile ustawodawca nie wprowadzi przepisów, które będą dopuszczać do zwolnienia ze względu na osiągnięcie wieku emerytalnego. Firmy nie powinny więc zwalniać starszych pracowników, powołując się wyłącznie na orzeczenie ETS.

– Wyrok trybunału to sygnał dla państw członkowskich, że z powodu ważnych celów polityki zatrudnienia mogą one różnicować sytuację pracowników ze względu na wiek – mówi Piotr Wojciechowski z Kancelarii Prawa Pracy Piotr Wojciechowski.

Podkreśla, że jednocześnie potwierdza on zgodność z prawem niektórych rozwiązań, które już teraz stosują pracodawcy. Na przykład w regulaminie zwolnień grupowych mogą zamieszczać osiągnięcie wieku emerytalnego jako jedno z kryteriów zwolnienia. Często jest ono wskazywane jako np. drugie kryterium po likwidacji stanowiska pracy danej osoby.

Wyrok ETS potwierdza też zgodność z unijnym prawem krajowych przepisów szczególnych, które już teraz przewidują możliwość rozwiązania stosunku pracy ze względu na osiągnięcie wieku emerytalnego przez osoby wykonujące określony zawód.

Rozwiązanie takie zawiera m.in. ustawa z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (t.j. Dz.U. z 2001 r. nr 86, poz. 953 z późn. zm.) oraz ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. nr 223, poz. 1458). Przepisy te są zgodne z prawem unijnym, o ile możliwość zwolnienia tych pracowników jest uzasadniona ważnym celem dotyczącym polityki zatrudnienia lub rynku pracy.

59,3 roku miała średnio osoba odchodząca w 2009 roku na emeryturę z ZUS

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję


reklama


  • Wyślij
  • Drukuj
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
czytaj więcej w e-DGPczytaj więcej w e-DGP

reklama

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Komentarze: 27

  • 1: BODZIO z IP: 84.38.91.* (2012-02-04 06:52)

    chodzi o to ze skladki na emeryture oszczedzane przez lata w chwili nieszczesliwego wypadku lub smierci nie przechodza lub nie sa dziedziczone przez najblizszych czlonkow rodziny to jest nie do przyjecia i zakrawa na typowa korupcje ZUS -u Pozatym dlaczego slozby mundurowe maja miec przywileje w postaci krutszego wieku emerytallnego i duzej emerytury czy to jest Demokracja Nie o to walczylismy my szara spolecznosc zeby teraz dostawac w Dupe To jest zly system

  • 2: Robespierre z IP: 81.190.144.* (2010-11-18 10:27)

    Emeryci ************** z rynku pracy!!!

  • 3: emeryt z IP: 188.146.38.* (2010-10-22 14:54)

    Większość emerytów nie zarabia tylko dorabia ,który młody będzie pracował w ochronie świątek, piątek i niedziela 280 godzin w miesiącu po 3 zł na godzinę

  • 4: M.J. z IP: 149.156.71.* (2010-10-21 14:29)

    Do 22: Pani ,zamiast pomstować na pracujących emerytów, powinna popierać związkowy projekt "emerytury bez względu na wiek po przepracowaniu 35 lat/składkowyych/ dla kobiet. Nie wiem dlaczego, w naszym społeczeństwie przeważa tendencja, do równania "w dół", zamiast działań zmierających do poprawy warunków życia dla wszystkich! A u nas pokutuje myślenie: Ja mam źle, to inni nie mogą mieć lepiej. Pozdrawiam. Do 23: młody pracownik: Emeryci, którzy osiągają wysokie dochody, mają emerytury, zawieszane z urzędu. Pozdrawiam.

  • 5: młody p[racownik z IP: 83.16.180.* (2010-10-20 19:05)

    jestem za zwolnieniem z pracy emerytów osiągających wysokie dochody z tego tytułu a często pracują że mają znajomoąci i plecy a nie są przydatni na zajmowanym staniowisku

  • 6: Bezrobotna Rocznik 54 z IP: 83.29.79.* (2010-10-20 09:34)

    Czy Państwu nie wstyd, aby pracownik po 36 latach pracy zwolniony z pracy musiał się tułać po Bezrobociu, gdzie jest traktowany jak "INTRUZ". Przez te lata płaciłam składki : emerytalną, rentową itp... Dziś nie mam prawa do emerytury. Dlaczego nie ma możliwości alternatywnej dla ludzi pracy z długim stażem. Czy ja więcej odłożyłam, czy ten co pracował 20 lat???. Oszczędności należy zacząć od siebie RZĄDZIE!!!

  • 7: ola z IP: 195.189.54.* (2010-10-19 22:44)

    Po co kłamano,że każdy może pracować po 50 roku życia? Kiedy rząd wprowadzi przymusowa eutanazję ? Proponuję w dniu przejścia na emeryturę- dla każdego pracownika indywidualnie , żeby nie było ludobójstwa!

  • 8: sfd z IP: 77.113.255.* (2010-10-19 22:23)

    W języku angielskim to się chyba nazywa "ageism".

  • 9: matka z IP: 195.205.194.* (2010-10-16 23:40)

    Ula, ale o to chodzi aby wykończyć ludzi TUŻ przed emeryturą!! To jedna z wielu metoda na ogromne apanaże dla rządzącej śmietanki oraz ogromne wpływy w OFE-bo nie jest już dziedziczne !!

  • 10: ula z IP: 188.122.8.* (2010-10-15 22:59)

    jezeli ktos przepracowal 40lat to powinien isc na emeryture a nie sie meczy az sie wykonczy

Dowiedz się więcej

Prawo na co dzień

Galerie

reklama