zaloguj się do e-DGP

Z ostatniej chwiliPrezydent skierował do TK wniosek w sprawie ustawy o waloryzacji emerytur

statystyki

Komentarz redakcji: Nie przeregulować

skomentuj

Najskuteczniejsze jest prawo napisane w sposób ogólny, a nie szczegółowy, odnoszący się do każdej sytuacji. Wyjątkiem od tej zasady jest jednak np. prawo pracy.

Pracodawca jest bowiem silniejszą stroną stosunku pracy i jeśli znajdą się przepisy, które można w różny sposób interpretować, stosowana będzie ta interpretacja, która jest mniej korzystna dla pracownika. Dobrze więc, że doprecyzowane mogą być przepisy o czasie pracy. Dzięki temu firmy nie będą mogły wykorzystywać swojej przewagi. Ustawodawca musi jednak uważać, żeby nie przeregulować przepisów, bo odstraszy to pracodawców od legalnego zatrudniania. Wtedy nawet najszersza ochrona będzie im nieprzydatna.

Twój komentarz
Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!
Zapisz się na bezpłatny newsletter Gazety Prawnej

Wywiady i Komentarze

Wyszukaj w Panoramie Firm

Sonda:

Na jaką partię oddałbyś/oddałabyś głos, gdyby wybory odbywały się dzisiaj?

Wyszukaj w Encyklopedii

Galerie zdjęć

Twarze Biznesu

Zapisz się na bezpłatny newsletter