statystyki

Grupowe ubezpieczenia na życie bez daniny

autor: Bożena Wiktorowska20.10.2016, 20:00
ZUS

ZUSźródło: ShutterStock

Przedsiębiorca nie musi płacić żadnych składek od pakietów grupowych ubezpieczeń na życie i zdrowie pracowników. Tak uznał ZUS, odpowiadając na indywidualną interpretację.

Reklama


Przedsiębiorca zwrócił się do organu rentowego, gdyż miał wątpliwości dotyczące obowiązku opłacania składek od dodatkowego pakietu medycznego, który chciał wykupić podwładnym. Dzięki niemu pracownicy mogli korzystać z usług medycznych oferowanych przez prywatny podmiot. Jednocześnie firma wskazała, że wartość dofinansowania pakietu będzie stanowić przychód pracowników z tytułu stosunku pracy. Z tego powodu przedsiębiorca planuje wprowadzić do regulaminu wynagradzania pracowników zapis dotyczący korzystania przez podwładnych z usług medycznych innych niż medycyna pracy. Dodatkowo w tym dokumencie ma się znaleźć informacja, że warunkiem skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia jest ponoszenie przez zainteresowanych pracowników 50 proc. kosztów usługi. W ocenie pracodawcy taka forma dodatkowej ochrony – zakładająca możliwość zakupu pakietu medycznego po cenie niższej niż rynkowa – jest zwolniona z oskładkowania. Zasada ta wynika z par. 2 ust. 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (Dz.U. z 1998 r., nr 161, poz. 1106 ze zm.).


Pozostało jeszcze 21% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam już kod SMS
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane