statystyki

Równa płaca za taką samą pracę? Identyczne wynagrodzenie osłabi konkurencję

autor: Urszula Mirowska-Łoskot09.03.2016, 07:22; Aktualizacja: 09.03.2016, 10:23
samolot czas

Firma, która wysyła do pracy za granicę, ponosi dodatkowe koszty, których nie wydaje się na lokalnych pracownikówźródło: ShutterStock

Równa płaca za taką samą pracę, dodatki do pensji obowiązujące w danym kraju czy ograniczenie świadczenia usług do 24 miesięcy – takie zmiany zaproponowała wczoraj komisarz UE Marianne Thyssen. Przeciwko nim protestują polskie firmy wysyłające podwładnych do pracy za granicę.

Reklama


Polscy pracodawcy delegujący wystosowali list m.in. do komisarz UE ds. zatrudnienia i spraw socjalnych Marianne Thyssen oraz komisarz UE ds. rynku wewnętrznego Elżbiety Bieńkowskiej. Sprzeciwiają się zmianom dyrektywy podstawowej o delegowaniu i wprowadzeniu zasady „równej płacy”. Inicjatywa została poparta przez Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia, Business Centre Club oraz Pracodawców RP.

Groźne wynagrodzenie

– Wśród propozycji jest taka, aby pracownicy delegowani otrzymywali „odpowiednie wynagrodzenie” zapewniające im ochronę – wskazuje Stefan Schwarz, prezes Inicjatywy Mobilności Pracy. – Oznacza to, że każdy kraj mógłby sobie ustalić, ile u niego będzie wynosić odpowiednie wynagrodzenie. Możliwe też, że ta stawka zostanie ustalona oddzielnie dla pracowników delegowanych. W efekcie kraje, które chcą pozbyć się delegowania, m.in. Belgia, Holandia, Francja czy Austria, łatwo będą mogły zlikwidować konkurencję. Wystarczy, że ustalą pensje na takim poziomie, że korzystanie z pracowników delegowanych przestanie być opłacalne – mówi Stefan Schwarz.


Pozostało jeszcze 66% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane