statystyki

Zmiana wymiaru czasu pracy a wysokość zasiłku

autor: Iza Nowacka09.04.2015, 09:41

Problem

Reklama


Pracownik w wieku poniżej 50 lat zachorował w kwietniu br. Jest to jego pierwsza w tym roku niezdolność do pracy. Ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za 5 dni zwolnienia lekarskiego. Jego wynagrodzenie tworzą: pensja zasadnicza 3400 zł, premia miesięczna w wysokości 15 proc. wynagrodzenia za czas przepracowany oraz nagroda roczna w wysokości od 3 do 7 proc. wypłaconego zasadniczego wynagrodzenia za pracę. W lutym 2015 r. wypłacono nagrodę za 2014 r. w kwocie 1780 zł. Jednak od 1 lipca 2014 r. pracownik przeszedł z 1/2 etatu na 3/4 (wcześniej zarabiał 2600 zł). Jak obliczyć podstawę wymiaru i wysokość wynagrodzenia chorobowego?


Pozostało jeszcze 94% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane