statystyki

ZUS nie będzie respektował umów, zgodnie z którymi inny podmiot ma płacić należności

autor: Andrzej Radzisław19.02.2015, 09:49; Aktualizacja: 19.02.2015, 11:06
złotówki-monety-pln-pieniądze

Przyjęta przez Sąd Najwyższy i akceptowana w orzecznictwie sądów powszechnych interpretacja przepisów ustawy systemowej w tym zakresie nie jest korzystna dla pracodawców.źródło: ShutterStock

Firmy zewnętrzne mogą zatrudniać na podstawie zlecenia pracowników swoich kontrahentów. Nie można ich jednak zobowiązać do rozliczania należności z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego

Reklama


Za pracownika w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych uważana jest także osoba, która wykonuje pracę na podstawie umowy-zlecenia albo umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Wykonywanie umowy na rzecz własnego pracodawcy występuje, gdy pracownik dodatkowo z innym podmiotem zawiera umowę-zlecenie, ale pracę w ramach tej umowy wykonuje na rzecz własnego pracodawcy. Odpowiedź na to, co należy rozumieć przez wykonywanie pracy na rzecz własnego pracodawcy, daje nam analiza orzecznictwa sądowego. [ramka]


Pozostało jeszcze 85% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane