statystyki

Jak wyliczyć należną trzynastkę za 2014 rok

autor: Izabela Nowacka12.02.2015, 10:28; Aktualizacja: 12.02.2015, 10:59
Do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2014 r. należy wliczyć pracownicy wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek stażowy

Do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2014 r. należy wliczyć pracownicy wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek stażowyźródło: ShutterStock

Jak ustalić dla pracownicy samorządowej (umowa o pracę) dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2014 r., jeżeli łącznie w ubiegłym roku – od 1 stycznia chorowała przez 45 dni z powodu ciąży, z tego za 33 dni było wynagrodzenie chorobowe, a za resztę zasiłek chorobowy. Od 15 lutego przebywała na urlopie macierzyńskim i dodatkowym – razem 182 dni.

Reklama


Do pracy wróciła 1 września, bo do końca sierpnia przebywała na urlopie wypoczynkowym. W grudniu skorzystała jeszcze z 2 wolnych płatnych dni na dziecko w wieku do 14 lat na podstawie art. 188 kodeksu pracy. Jej wynagrodzenie zasadnicze wynosi 2400 zł, dodatek za staż pracy – 240 zł (10 proc.). Za 4 miesiące (wrzesień – grudzień) uzyskała także premie zmienne, zgodnie z regulaminem wynagradzania, w wysokości odpowiednio: 210 zł, 230 zł, 189 zł i 200 zł. Za sierpień wynagrodzenie urlopowe wyniosło: 128 zł z premii za okres od października do grudnia 2013 r., a wynagrodzenie za pracę 1320 zł. Z kolei za grudzień wynagrodzenie za 2 dni opieki (z premii) wyniosło 21,12 zł, a stałe składniki wypłacono w całości. Jak wliczyć do trzynastki dodatek stażowy – w całości czy tylko wypłacony za czas faktycznie przepracowany?

ODPOWIEDŹ

Izabela Nowacka, ekspert od wynagrodzeń

Do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2014 r. należy wliczyć pracownicy wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek stażowy, ale uzyskane za czas faktycznie przepracowany oraz premie. Natomiast odliczeniu podlega wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i macierzyński oraz wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy na dziecko.

Rok przepracowany


Pozostało jeszcze 87% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane