Strach przed tanim Polakiem: Niemcy chcą płacy minimalnej dla pracowników tymczasowych

Przepis można obejść

Jednak zdaniem wielu Niemców przepisy o branżowych stawkach minimalnych to za mało, by zabezpieczyć się przed płacowym dumpingiem. Obawiają się, że będą one masowo obchodzone. Jednym ze sposobów mogłaby na przykład stać się praca tymczasowa, którą świadczy dziś w Niemczech około 700 tysięcy osób. Mogą oni dziś liczyć na 7,60 euro za godzinę w Niemczech zachodnich i 6,40 na wschodzie kraju. Tymczasem według szacunków niemieckich mediów przybysze ze wschodu są gotowi wykonywać tę samą pracę za ok. 4 euro. Dlatego pracobiorcy będą walczyć o objęcie również tego sektora płacą minimalną.

– Nie damy się zniszczyć ludziom z Czech i Polski – mówił niemieckim mediom Peter Weiss, reprezentujący w CDU lobby pracownicze.

Takie postulaty mają w obozie chadeckim duży posłuch. Propozycje popiera np. bliska kanclerz Merkel minister pracy Ursula von der Leyen. Pomysł blokuje jednak jak na razie współkoalicjant z FDP. Tyle że pozycja dołujących w sondażach liberałów systematycznie słabnie.

Płace minimalne w Europie

Niemiecki system płacy minimalnej jest jak na warunki UE wyjątkowy – stawki różnią się w zależności od branży, a w niektórych nie ma ich wcale. Podobne jak w Niemczech przepisy funkcjonują m.in. w Austrii i państwach skandynawskich. Na tym tle w innych krajach Europy Zachodniej prawo pracy jest bardziej przejrzyste. 20 spośród 27 krajów UE (w tym Polska) ma ustawową płacę minimalną dla wszystkich pracowników. Najwyższa jest dziś taryfa funkcjonująca w maleńkim Luksemburgu, która wynosi 1725 euro brutto miesięcznie. Najniższa to równowartość ok. 123 euro w Bułgarii.

rw